Prosessansvarlig

Flytoget bringer passasjerer til og fra Oslo Lufthavn med Drammen som endestasjon i vest. Selskapet skal tilby det beste transporttilbudet til og fra Oslo Lufthavn med vekt på sikkerhet, punktlighet og service. Flytoget har en topphastighet på 210 km/t, og fraktet i 2018 over 6,8 millioner reisende. Selskapets kundetilfredshet er svært høy (97%), og selskapet har god lønnsomhet. Flytoget AS er et selvstendig selskap direkte eiet av Nærings- og Fiskeridepartementet. I 2019 ble Flytoget kåret til «Årets Operatør» i Global AirRail Alliance.

Til nyopprettet stilling i Flytoget søkes prosessansvarlig til planavdelingen. Flytoget skal utrede og beslutte fremtidens planverktøy, og søker i den anledning etter en person som kan ta ansvar for denne prosessen. Du vil samtidig være med å videreutvikle avdelingen og forvalte systemet som skal dekke rute-, materiell- og personalplanlegging. Avdelingen sikrer at Flytoget har et optimalt rutetilbud til enhver tid, samt sørger for robuste og effektive bemanningsløsninger. Stillingen rapporterer til Plan- og personaldirektør.

Ansvarsoppgaver

• Ansvarlig for utvikling av prosesser knyttet til planlegging (ruteplan, bemanning, ferie, avvik, mm.)
• Prosjekteier for anskaffelse og implementering av nytt planverktøy for Flytoget
• Ansvarlig for utvikling av analyser og rapporter for planavdelingen
• Aktiv deltaker i arbeidet med utvikling av Flytogets effektivitet
• Aktiv deltagelse i budsjettarbeid og rapportering

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdannelse innen logistikk, statistikk, matematikk eller informatikk
• Erfaring fra logistikk, samferdsel eller fra en prosessorientert bedrift
• Erfaring fra tilsvarende rolle, alternativt consulting eller rådgivning av forbedrings- og endringsprosesser
• Avanserte kunnskaper i Excel, og meget god IT systemforståelse
• God prosesstankegang og gjerne kjennskap til Lean
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gjerne erfaring med ett eller flere planverktøy
• Gjerne kjennskap til overenskomster

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og med god gjennomføringskraft
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Analytisk og helhetstenkende
• God evne til å se nye løsninger

Hva kan vi tilby

• En spennende jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser
• Lyse og moderne kontorlokaler med meget sentral beliggenhet
• Ny, flott kantine med subsidiert lunsjordning

 
Søknadsfrist: 22.04.2019
 
For ytterligere informasjon er du velkommen til å kontakte Capus HR Management ved Partner Kristian Lennertzen på 916 16 073 eller Researcher Thomas Bjerke på 472 06 377.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.