Gå til hovedinnhold

Denne stillingen har utløpt

Direktør Flysidedrift

Arbeidsgiver
Avinor AS
Sted
Gardermoen, Akershus
Søknadsfrist
1. mai 2019

Stillingsopplysninger

Vil du lede en stolt og dedikert driftsorganisasjon ved en av Europas beste lufthavner? Avinor har ansvar for 44 statlig eide lufthavner, og flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Avinor er en drivkraft i miljøarbeidet i luftfarten og en pådriver for å redusere de samlede klimagassutslippene fra norsk luftfart. Selskapet har en ledende rolle i arbeidet med utvikling av el-fly, og leveranse av biodrivstoff til fly.

Avinor bidrar hvert år til 50 millioner sikre og effektive flyreiser. Om lag halvparten av disse er til og fra Oslo lufthavn.

Rundt 3.000 medarbeidere har ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinors virksomhet finansieres gjennom luftfartsavgifter og salg på flyplassene.

Rundt 100 000 reisende besøker Oslo lufthavn daglig, og nær 30 millioner i løpet av ett år. Dette er halvparten av Avinors samlede passasjertall. Stillingen som direktør for Lufthavndrift er svært kompleks og omfatter ansvar for teknisk infrastruktur og drift/vedlikehold av lufthavnens uteområder. Rett person vil lede et tungt og svært kompetent fagmiljø med fokus på videre utvikling av lufthavnen.
 

Viktige arbeidsoppgaver:

I rollen vil dine viktigste oppgaver være å styrke kundenes tilfredshet og flyplassens omdømme. Sentrale elementer for å oppnå dette tenker vi vil være å: 

  • Operasjonalisere Avinors og Oslo lufthavns strategi 
  • Utvikle og følge opp mål for Oslo lufthavns drift og utvikling av tjenesten 
  • Utvikle samarbeidet med de operative aktørene på flyplassen 
  • Være ansvarlig for at driften av lufthavnen foregår på en sikker, punktlig og miljøvennlig måte innenfor egne fagområder 
  • Være ansvarlig for bl.a. Vann og Avløpshåndtering, Bygg og Anlegg, Flyoperativ avdeling inkl. flynavigasjon, Plasstjeneste, herunder vintervedlikehold og Brann/Redning 
  • Være ansvarlig for kontrakten med flygeledertjenesten i tårnet 
  • Videreutvikle en stolt og forbedringsorientert bedriftskultur 
  • Identifisere og gjennomføre effektivisering og gevinstrealisering 

En gjennomgående utfordring vil være å effektivisere og modernisere tjenestene ved å arbeide smartere, blant annet ved hjelp av LEAN metodikk og digitalisering. 


Kvalifikasjoner/erfaring:

  • Høyere teknisk utdannelse fra høyskole eller universitet, gjerne sivilingeniør  
  • Relevant erfaring, kombinert med omfattende ledererfaring, kan kompensere for eventuelt manglende formell bakgrunn 
  • God teknisk innsikt og forståelse for teknologiske muligheter 
  • Relevant operativ erfaring fra komplekse organisasjoner/prosesser,  
  • gjerne fra miljøer med 24/7 drift 
  • Erfaring fra effektivisering og prosessforbedringer 
  • Erfaring fra å lede større enheter og/eller prosjekter 

Det vil være en fordel med erfaring fra luftfart/lufthavndrift, men absolutt ingen forutsetning. 

Det er viktig at du kan identifisere deg med Avinors verdier; åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert, samt til Avinors etiske retningslinjer. 

 

Personlige egenskaper vi vektlegger er at du: 

  • Anerkjenner ledelse som fag og er god på å utøve det 
  • Evner å heve blikket og utarbeide strategier som bringer enheten framover i takt med utviklingen på andre områder på lufthavnen, frem mot etableringen av 3. rullebane 
  • Fokuserer på det operative og er opptatt av sikker, stabil og kostnadseffektiv drift 
  • Har gode samarbeidsevner og evner å være brobygger internt og eksternt, samtidig som du evner å være tydelig og skjære gjennom diskusjoner når det er nødvendig 
  • Har en motiverende, inspirerende og samlende lederstil 
  • Engasjert med driv og gjennomføringskraft 

Som direktør for Flysidedrift er du opptatt av å øke graden av samhandling med våre største samarbeidspartnere, samtidig som du setter eget område tydelig på kartet internt i Avinor.  

Stillingen rapporterer til lufthavndirektør ved Avinor Oslo lufthavn. 


Avinor har et langsiktig perspektiv for sine ansatte. Det gjenspeiles i konkurransedyktige betingelser og ansattgoder. Lønn og øvrige betingelser etter avtale.  

Interesserte kan ta uforpliktende og konfidensiell kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 908 92 522 eller Bjørn Skogstad, tlf. 930 66 437.  


Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Det forutsettes også at du har gyldig sikkerhetsklarering eller at sikkerhetsklarering kan gis. 

Avinor AS ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. 


--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.

Firma

Om Avinor

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel