Administrerende Direktør

Rekrutterer
Sted
Fjellhamar
Publisert
12. juli 2018
Søknadsfrist
Snarest
Kontakt
Knut Stormdal, 90916111
Posisjon
Toppleder
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Tette tak beskytter alle byggets verdier, og IcopalTak AS er med 10 avdelinger og 230 årsverk en av landets største og viktigste leverandører av taktekking. Icopal har en historie i Norge på over 120 år og vi forvalter våre tradisjoner gjennom godt medarbeiderskap og kvalitetsfokus. IcopalTak AS er en del av BMI Group som med ca. 11.000 medarbeidere er en ledende europeisk aktør.

Administrerende Direktør skal lede og utvikle IcopalTak og være ansvarlig for P&L i virksomheten. Det overgripende målet er å utvikle avdelingens lønnsomhet gjennom effektivisering av prosesser og ved å videreutvikle kompetansen i hele organisasjonen.
 
Viktigste arbeidsoppgaver:

  • Lede og veilede hele virksomhetens 4 regioner med totalt 10 avdelinger.
  • Hovedansvar for hele prosjektfasen fra anbud til overleverering.
  • Utvikle relasjoner og avtaleform med de viktigste kundene.
  • Kontinuerlig utvikling av drift og kompetanse i bedriften.
  • Sikre at alle aktiviteter foregår i henhold til bedriftens HMS og KS regler.
  • Lokal tilstedeværelse for å støtte bedriftens utvikling.

Administrerende Direktør skal videre: 

  • Være ansvarlig for at rådgivere, byggherrer, entreprenører, leverandører og underentreprenører opplever Icopal som den foretrukne partner. Dette skjer gjennom koordinering, planlegging og oppfølging av arbeidet på avdelingene og ute på prosjektene - gjennom et profesjonelt og tett samarbeide med avdelingens entrepriseledere. 
  • Være ansvarlig for innsats-, entreprise- og kapasitetsbudsjetter i organisasjonen, og sikre at disse utarbeides på individuell basis og sikre at avdelingene tar eierskap for disse og at de følges opp.

Vi tilbyr:

  • En vidtspennnende rolle med stor påvirkningsmulighet i et markedsledende selskap i vekst.
  • En plass i BMI Norges ledergruppe.
  • Internasjonalt samarbeid og karrieremuligheter.
  • Konkurransedyktige betingelser med gode ordninger på forsikring og pensjon.

Faglig kompetanser:

  • Minimum 5 års erfaring fra byggevirksomhet, gjerne fra en større nasjonal virksomhet med en desentral organisasjonsstruktur, hvor godt kjøpmannskap skal være en integrert del av den forretningsmessige utviklingen. 
  • God gjennomslagskraft, være resultatsøkende og ha evne til å inngå i team på alle nivåer. 
  • Erfaring med utvikling av organisasjoner og medarbeidere, både timelønnede og funksjonærer.
  • God innsikt i grunnleggende juridiske og faglige problemstillinger innenfor områdene er nødvendig.

Personlige kompetanse:

  • Endringsvillig
  • Respondere optimistisk og entusiastisk til utfordringer.
  • Kunne utvikle en strategi og både kommunisere og gjennomføre den.
  • Villig til å gå et ekstra stykke for å sikre de beste resultater.
  • Være en god kommunikatør.
  • I stand til å samarbeide med andre også på tvers av miljøer ved problemløsning.
  • I stand til å løse konflikter gjennom åpen dialog.
  • Like å arbeide med mennesker.
  • Søker konstant nye idéer og metoder for å oppnå resultater.
  • I stand til å identifisere problemer og prioritere proaktive handlinger.
  • Analytisk og kan ”tekke tak/bygge”.
  • Kan bevare overblikket og alltid handle i Icopals beste interesser.
  • Initiativrik, og kan starte/fullføre langsiktige organisatoriske prosjekter.
  • Kan delegere effektivt samt følge opp.
  • Kan motivere.


--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.