HR Business Partner-Norge/Danmark

Oppdragsgiver er et internasjonalt kompetansebasert selskap med solid økonomi og store markedsandeler i sin sektor. Av hensyn til pågående endringsprosesser lyses stillingen foreløpig ut 'for kunde'.

  Større ambisjoner innen HR?

Vår internasjonale oppdragsgiver søker nå en kunnskapsrik og ambisiøs HR Business Partner for deres organisasjoner i Norge og Danmark. Stillingen har kontorsted i Oslo.
For aktuelle kandidater vil vi selvsagt informere nærmere om selskap og bransje, men innledningsvis er dette konfidensielt. Meld din interesse til oss, så informerer vi nærmere i neste omgang.

Dette er en solid virksomhet med høykompetente medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• bidra til utvikling og implementering av HR-strategi
• eierskap til talenprogrammer, strategier og planer for ditt forretningsområde
• styrking av en kompleks, kreativ og samarbeidende organisasjon
• aktiv support til linjelederne i Norge og Danmark
• gi råd som HR-spesialist til lederne innen belønning, coaching og prestasjonsvurdering, medarbeiderundersøkelser, konfliktløsning, lover og regler, etc.
• sikre at HR-policies og prosesser er i tråd med organisasjonen standarder og aktuelle lov- og regelverk
• ansvarlig for onboarding, prestasjonsvurderinger og karriereutvikling
• sikre god kvalitet og "best practise" på leveransene

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning på minst Bachelor-nivå innen HR/Personal/Ledelses-fag
• Annen utdanning kombinert med særlig relevant erfaring er også interessant
• 5-10 års erfaring fra beslektet fagområde
• HR-erfaring som dekker hele bredden av HR-disipliner
• erfaring med å jobbe med ledernivået i organisasjonen
• erfaring fra større og komplekse organisasjoner, helst internasjonalt
• gode språkkunnskaper i norsk og engelsk
• normalt gode IT-kunnskaper (MS Office)

Ønskede egenskaper

• Proaktiv personlighet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God forretningsforståelse
• Trygg på deg selv
• Interesse og engasjement for HR-fag

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn og betingelser
• Stor påvirkning for HR-området inn i vår forretning
• Nordisk og internasjonal HR-organisasjon i ryggen
• Stor fleksibilitet og tillit
• Engasjerte kollegaer og ledere
• Delta i videre utvikling av en solid markedsleder 

Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til vår rådgiver Ole Jan Rimstad i Prime (99 59 30 14). Alle henvendelser til Prime behandles konfidensielt i innledende fase – om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Søknadsfrist: snarest

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.