Lønningssjef
- Arbeidsgiver
- Gyldendal ASA
- Sted
- Oslo
- Søknadsfrist
- Fortløpende
Vis mer
- Bransjer
- Media / Forlag, Varehandel / Kjededrift / Merkevare / FMCG
- Stillinger
- Spesialist, Utvikling
- Arbeidstid
- Fulltid
- Jobbtype
- Fast
- Sektor
- Privat
Stillingsopplysninger
Gyldendal ASA er notert på Oslo Børs og er morselskap i Gyldendal-konsernet. Konsernet er Norges største bokkonsern med ledende virksomheter i alle delene av verdikjeden; forlag, distribusjon og handel. I 2018 hadde Gyldendal inntekter på over 2,2 milliarder kroner. Det heleide datterselskapet Gyldendal Norsk Forlag er et av Norges største forlag med ledende posisjoner i allmennbokmarkedet, samt undervisnings- og profesjonsmarkedene. ARK Bokhandel AS er Norges største bokhandelkjede med 143 butikker, den største nett- og e-bokhandelen og over 1 million ARK-venner.
Den digitale veksten er kraftig – en fjerdedel av konsernets omsetning er digital – og flere av forretningsområdene har inntatt ledende digitale posisjoner.
Hovedkontoret Gyldendalhuset ligger på Sehesteds plass i Oslo sentrum.
Lønningssjef i Gyldendal er en sentral stilling som vil være ansvarlig for lønnsprosessen til ca 1600 ansatte i konsernet. Lønningssjef vil delta aktivt i implementering av nytt lønnssystem samt videreutvikling og harmonisering av rutiner og prosesser for konsernet. Vi ser etter en operativ og dyktig fagperson som kan være med på å utfordre i et aktivt og omstillingsorientert miljø med høyt kompetansenivå. Vi søker etter en fleksibel person som trives med å jobbe med utvikling og som ser verdien av gode prosesser og systemer. Lønningssjefen jobber i nært samarbeid med konsernregnskapssjefen og vil rapportere til henne.
Viktigste arbeidsoppgaver
- ansvar for lønn fra A-Å i Gyldendal konsernet
- personalansvar for en lønnsmedarbeider
- være en fagspesialist og sparringspartner for selskapets ansatte og ledere på lønnsområdet
- kvalitetssikre, videreutvikle og harmonisere prosesser og rutiner tilknyttet lønn
- delta aktivt i prosessen med implementering av nytt lønnssystem
Kvalifikasjoner
- høyere økonomisk utdannelse, Bachelorgrad eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
- minimum fem års relevant erfaring
- solid lønnskompetanse og god tallforståelse
- god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- god IT- og systemkompetanse
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er nøyaktig, strukturert og kvalitetsbevisst. Du er opptatt av detaljer samtidig som du har evne til å tenke overordnet og strategisk når dette er nødvendig. Gyldendal skal gjennom et systemskifte og for å lykkes i rollen må du trives med å jobbe med systemer og endringsprosesser innenfor fagområdet. At du er positiv i møte med mennesker og har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper vektlegges også.
Vi tilbyr
- en sentral og selvstendig stilling med varierte arbeidsoppgaver i et spennende konsern i utvikling og med god økonomi
- en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning og inspirerende arbeidsmiljø
- egen kaffebar med barrista, Norges beste kantine og treningstilbud for alle medarbeidere
- konkurransedyktige betingelser
Det er ønskelig med rask oppstart, men dette er ikke et krav.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Virker dette interessant, ber vi deg søke via www.financepeople.no. Ved spørsmål kan du kontakte FinancePeople ved Line Freitag på 976 10 501 eller på line.freitag@financepeople.no.
Alle henvendelser behandles konfidensielt.
--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.
Firma
Gyldendal ASA er morselskapet i konsernet Gyldendal. Her legges Gyldendals helhetlige strategi. Konsernets ledelse forvalter også selskapets eiendommer og finansplasseringer.
Konsernet arbeider med egne forretningsområder i alle bokbransjens delbransjer; fra idéutvikling og fram til boken når leserne.
Forretningsområdene er organisert i egne selskaper. Selskapene er enten heleide, felles kontrollerte eller tilknyttede.
Gyldendal driver virksomhet på fem hovedområder:
- Forlagsvirksomhet - Gyldendal Norsk Forlag AS (100 %)
- Bokhandel - ARK Bokhandel AS (100 %)
- Publikasjon av ordbøker og leksika - Kunnskapsforlaget ANS (50 %)
- Distribusjon og logistikk - Forlagssentralen ANS (50 %)
- Bokklubber - De norske Bokklubbene AS (48,5 %)
Gyldendals hovedmål er å skape og formidle kulturelle verdier.
Gyldendals langsiktige utvikling av verdier skal måles gjennom det som skapes for leserne, kundene, forfatterne, medarbeiderne, eierne og offentligheten. Dette er nedfelt i Gyldendals verdidokument Børs og katedral.
Få jobbvarsler
Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.
Opprett varsel