HR-Sjef Konsern

Sporveien-konsernet er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Sporveien AS er morselskapet i konsernet, og for øvrig inngår datterselskapene Sporveien Trikken AS, Sporveien T- banen AS, Unibuss AS, Bussanlegg AS og Sporveien Media AS. Sporveien-konsernet har ca. 3800 ansatte og omsetter årlig for om lag 4,95 milliarder kroner. I datterselskapene Sporveien Trikken AS, Sporveien T-banen AS og Unibuss AS ble det i 2018 gjennomført vel 275 millioner enkeltreiser.
Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene
Konsernsenteret i Sporveien leverer tjenester til alle forretningsområdene og består av hovedområdene Økonomi og finans, HR, Kvalitet, HMS, Kommunikasjon, Markedstjenester, Dokumentsenter, Strategi og konsernutvikling, Digitalisering og innovasjon, IT, Konsernjuridisk, Compliance og Eiendom.

Som HR-Sjef konsern hos Sporveien får du ansvaret for videreutvikling og utvikling av HR området hos Sporveien. Du vil være konserndirektørens høyre hånd innen HR faget.  Du må like å drifte store organisasjoner, og ha mange baller i luften.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for personalområdet i Sporveien, herunder rutiner, policyer og avtaleverk
• Ansvaret for HR servicesenter med fire medarbeidere
• Deltagelse i samarbeidsutvalg med fagforeningene
• Deltagelse i arbeidsgivers forhandlingsdelegasjon
• Rådgiver for linjeledelse og operativ ledelse innen HR fagområde
• Etablere og utvikle HR prosesser
• Faglig koordineringsansvar for HR sjefene i forretningsområdene
   

Krav og kvalifikasjoner:

• HR-erfaring innen personalområdet, kunnskap om lov og avtaleverk
• Ledererfaring
• Utdannelse innen HR, juridisk eller annen relevant utdannelse
• Erfaring fra samhandling med fagforeninger i større sammensatte virksomheter
• Gjerne erfaring med drift av HR servicesenter

Personlige egenskaper

Sporveien ønsker seg en leder som er tydelig, engasjert og inspirerende.
Du må:

• Ha faglig autoritet
• Være god på å planlegge, koordinere og prioritere
• Evne å se løsninger, og aktivt bidra til å virkeliggjøre løsningene
• Være god på å lede og motivere medarbeidere
• Være selvstendig, selvdreven og ansvarsbevisst
• Ha gode kommunikasjons evner

Videre er det viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; pålitelig, engasjert og samhandlende - og  være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
• Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo
  
  Stillingen rapporterer til: Konserndirektør HR, Juridisk og Kvalitet

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.