Gå til hovedinnhold

Denne stillingen har utløpt

Lønningssjef

Arbeidsgiver
Sporveien AS
Sted
Oslo
Søknadsfrist
Snarest

Vis mer

Stillingsopplysninger

Sporveien-konsernet er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Sporveien AS er morselskapet i konsernet, og for øvrig inngår datterselskapene Sporveien Trikken AS, Sporveien T- banen AS, Unibuss AS, Bussanlegg AS og Sporveien Media AS. Sporveien-konsernet har ca. 3800 ansatte og omsetter årlig for om lag 4,95 milliarder kroner. I datterselskapene Sporveien Trikken AS, Sporveien T-banen AS og Unibuss AS ble det i 2018 gjennomført vel 275 millioner enkeltreiser.
Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene
Konsernsenteret i Sporveien leverer tjenester til alle forretningsområdene og består av hovedområdene Økonomi og finans, HR, Kvalitet, HMS, Kommunikasjon, Markedstjenester, Dokumentsenter, Strategi og konsernutvikling, Digitalisering og innovasjon, IT, Konsernjuridisk, Compliance og Eiendom.

 

Som Lønningssjef får du overordnet ansvar for at alle medarbeidere i samtlige forretningsenheter får riktig lønn til riktig tid. Lønningsavdelingen har ansvar for avlønning av ca. 4000 medarbeidere fordelt på 7 juridiske enheter. Til hjelp har du 7 dyktige medarbeidere, samt følgende viktige systemer for avdelingens arbeidsprosesser og medarbeidernes arbeidsoppgaver:

  • SAP SuccessFactors, lønnsadministrasjon og masterdata
  • IFS tidsregistrering og reise/IFS HR
  • Hastus plan- og bemannings system

Hovedarbeidsoppgaver

  • Ledelse og videreutvikling av lønningsavdelingen
  • Prosjektansvarlig når det gjelder å ta ut effektene av våre systemer, og videreutvikle utnyttelsen av disse
  • Rapportering i henhold til etablerte rutiner
  • Avstemming og rapportering
  • Være en ressursperson innen lønn/regnskap og bidra til å videreutvikle selskapets rutiner
  • Sørge for et godt og smidig samarbeid med HR-avdelingen og øvrige stabs og forretningsområder

Krav og kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdannelse innenfor ledelse og økonomi
  • Erfaring som lønningssjef gjerne fra tilsvarende virksomhet eller fra et større selskap/konsern
  • Ledererfaring
  • Erfaring fra SAP lønnssystem og SAP SuccessFactors
  • Erfaring, forståelse og interesse for utnyttelse og implementering av IT-systemer
  • God teknologiforståelse, oppdatert kompetanse når det gjelder prosesser, lover og regler på lønnsområdet
  • God regnskapsforståelse
  • Erfaring IFS HR er ønskelig

Personlige egenskaper

Lønningsavdelingen og Sporveien ønsker seg en leder som er tydelig, engasjert og inspirerende.
Du må:

  • Ha faglig autoritet
  • Være god på å planlegge, koordinere og prioritere
  • Evne å se løsninger, og aktivt bidra til å virkeliggjøre løsningene
  • Være genuint opptatt av å videreutvikle både medarbeidere og tekniske/praktiske muligheter
  • Ha gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsevner
  • Være selvgående med evne til å motivere

Videre er det viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; pålitelig, engasjert og samhandlende - og være en tydelig kulturbærer av dette.

      Vi tilbyr:

  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
  • Frikort for kollektivreiser på Ruters rutenett i Oslo
     

Stillingen rapporterer til: Konserndirektør HR, Juridisk og Kvalitet

 

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.

Firma

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2018 gjennomført 275 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3800 ansatte og en omsetning på 4,9 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Infrastruktur og prosjekter har ansvaret for å vedlikeholde, bygge og forvalte konsernets eiendommer og infrastruktur for trikk og T-bane - herunder stasjoner, tuneller, bygninger og skinnegang. Enheten har om lag 350 medarbeidere fordelt på lokasjonene Tøyen, Etterstad, Holtet og Skullerud i Oslo. I løpet av 2018 hadde vi byggestart på en rekke store prosjekter, så vel for trikk som for T-bane. Enheten står overfor store og spennende utfordringer knyttet til utvikling av fremtidens kollektivtrafikk. Vedlikehold og drift av infrastrukturen skal opprettholdes samtidig som behovet for investeringer i ny og utbedret infrastruktur øker betydelig.

Finn oss
Website

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel