IT Endringsleder/Change Manager

«I REMA1000 er kunden vår øverste sjef og vi søker deg som brenner for å imponere kunden»  

Har du noen gang tenkt over hvor mye teknologi som understøtter din handletur på REMA 1000? Vi som jobber i REMA 1000 i Norge sikrer at kjøpmannen og butikkansatte har digitale løsninger for å gi kunden en best mulig opplevelse.  

Vi vil ha det morsomt og lønnsomt, vi snakker med hverandre, ikke om hverandre og vi tenker positivt og offensivt. Dette er noen av våre verdier i REMA 1000. 

Har DU lyst til å være med å forme REMA 1000 sine digitale løsninger?  

Vi søker nå en IT Endringsleder som ønsker å være med på reisen vår videre. Du vil utgjøre en sentral rolle innenfor Digitalisering og IT, en enhet med ansvar for utvikling av våre digitale tjenester, både mot våre sluttkunder, våre interne sluttbrukere og våre samarbeidspartnere. IT Endringsleder vil ha ansvar for å administrere «beste-praksis» rutiner og prosesser for IT-endringer, dvs endringer knyttet til kontinuerlig forbedring av våre tjenester. REMA har høy grad av outsourcing, så tett og god dialog med våre eksterne IT-leverandører vil være viktig. Du vil jobbe i et dynamisk miljø hvor det benyttes både fossefallsmetoder, devops og smidig utviklingsmetodikk. 

Vi søker deg som er engasjert, motivert og nysgjerrig på ny teknologi. I REMA 1000 får dyktige mennesker mulighet til å vokse, utvikle seg og påvirke retningen vi går i.

Ansvarsområdene vil være å sikre: 

• Bedre koordinering og prioritering av ny funksjonalitet på tvers av ulike forretningsområder og ulike selskap
• Smidigere og sikrere gjennomføring av endringer
• Færre driftsforstyrrelser på grunn av endringer
• Bedre match mellom IT-tjenester og forretningsmessige behov
• Bedre kostnadskontroll på endringer
• Færre endringer som må reverseres, samt bedre kontroll på de som må reverseres
• Større evne til å håndtere et høyt volum av endringer
• Mer effektiv problemløsning grunnet nyttig input fra endringsprosessen
• Høyere produktivitet hos  
  • sluttbrukerne grunnet høyere kvalitet på tjenestene
  • de som behandler og utfører endringene
• Opplæring av interne og eksterne som skal følge endringsprosessen
• Logging og forvaltning av informasjon som er knyttet til hver endring, gjennom hele livssyklusen 
• Sikre at dokumentasjon fra leverandører er i henhold til REMA sine forventninger 

Kvalifikasjoner 

• Utdannelse innenfor og erfaring med ITIL-prosessene, spesielt Change Management prosessen
• Erfaring med smidige prosesser 
• Erfaring med tjenester som leveres i Azure
• Selvgående, strukturert og detaljorientert
• God prosessforståelse og evne til å lede endring
• God på kommunikasjon og samarbeid, samt være glad å jobbe i team. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Høyere utdannelse er en fordel 

Har du jobbet med noen av disse tingene eller har god kjennskap til områdene, synes vi det er ekstra positivt: 

• Leverandørstyring
• Prosjekterfaring (kravspek, utvikling, test, implementering)
• Driftserfaring (vedlikehold, forvaltning, support) 
• Skytjenester (IaaS, PaaS, SaaS)  
• Erfaring med ServiceNow

REMA1000 tilbyr: 

• Et godt arbeidsmiljø 
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter 
• Fleksibel arbeidstid 
• Sentrale og moderne lokaler på Ensjø 
• Meget god kantineordning/kaffebar
• Eget treningsstudio med tilbud om timer med instruktør
• Konkurransedyktig lønn og bonusordning

REMA1000 ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.   

Greit å vite

• For spørsmål kontakt: Eystein Sandvik i Harvey Nash AS, mobil +47 48142205
• Søknadsfrist: Snarest, og senest innen 30. juli 2019, søknad sendes eystein.sandvik@harveynash.no
• Arbeidssted: Rema Hovedkontor Ensjø, Oslo

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.