Daglig leder

Fenistra digitaliserer og automatiserer kompliserte prosesser i eiendomsforvaltningen gjennom markedets ledende system, kombinert med bred kompetanse og forståelse av eiendom. Våre løsninger skal på en effektiv og intuitiv måte støtte arbeidsprosesser som utføres i forbindelse med eiendomsforvaltning. Vår kompetanse omfatter hele spekteret fra forvaltning av næringseiendom, kjøpesentre, innleie, drift og vedlikehold til myndighetspålagte krav knyttet til dokumentasjon og håndtering av mva, verdi- og formuesfastsettelse.

Fenistra ble etablert i 1994 og vil omsette for ca 40 millioner i 2019. Selskapet har en ledende posisjon med store norske aktører i eiendomsbransjen som kunder, og gode utsikter for videre vekst.

Daglig leder - Fenistra AS

Den fremste leverandøren av eiendomssystemer i Norge søker ny daglig leder til å befeste og videreutvikle posisjonen i markedet. Vi ser etter deg som har ledet programvareselskaper eller tilsvarende og kan ta Fenistra til et nytt nivå. Fenistra har i dag 24 ansatte og er eid av gründere og private investorer.

Hovedansvarsområder:

• Lede selskapet strategisk og kommersielt
• Videreutvikle produktstrategi og markedsposisjon
• Sikre synlighet i markedet og posisjonering av selskapet
• Videreutvikle organisasjonen og den interne kulturen
• Jobbe med styre og eiere

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på siv.øk./siv.ing. nivå
• Relevant ledererfaring fra IT-bransjen, fortrinnsvis fra programvareutvikling
• Sterk finansiell forståelse og fremstillingsevne
• Solide resultater fra tilsvarende rolle
• Erfaring med å rapportere til eiere

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert, tydelig og presis i leveranse- og gjennomføring
• Evne til å skape troverdighet og bidra til klare prioriteringer
• Forretningsorientert og utpreget kommersiell legning
• Forhandlingsvant og beslutningsdyktig
• Initiativrik, energisk og motiverende

Fenistra tilbyr:

• En sjelden mulighet til å løfte et solid selskap med god posisjon i det norske markedet
• Sterk støtte og ressurser i utviklingsaktiviteter
• Offensive eiere med vekstambisjoner
• Konkurransedyktige betingelser

Søknadsfrist: 12. august 2019

For ytterligere informasjon er du velkommen til å kontakte Capus HR Management ved Partner Kristian Lennertzen på 916 16 073 eller Rådgiver Nathalie Smulders på 470 83 841. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken ”Søk på stillingen”.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.