Leder for virksomhetsstyring

Lovisenberg Diakonale Sykehus søker Leder Virksomhetsstyring

Lovisenberg Diakonale Sykehus AS er lokalsykehus for ca. 190 000 innbyggere i flere sentrumsbydeler i Oslo innen indremedisin og psykiatri. Sykehuset har en omfattende planlagt kirurgi samt særskilte funksjoner som Hospice og det nasjonale oralmedisinske kompetansesenteret TAKO. Sykehuset eies av de diakonale stiftelsene Diakonova og Diakonissehuset Lovisenberg, og har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF. Sykehuset er basert på et diakonalt verdigrunnlag med ikke-kommersielt formål. Se www.LDS.no.

Økonomiavdelingen har ansvar for virksomhetsstyring, regnskap, lønn, innkjøp og logistikk. Seksjon for virksomhetsstyring har ansvar for budsjett- og handlingsplanprosesser, rapportering, lederstøtte og økonomifaglig rådgivning til sykehusets klinikker. I tillegg likviditetsoppfølging, langtidsplanlegging og økonomiske analyser m.m.

Vi søker en kvalitetsbevisst og utviklingsorientert leder for seksjonen. Som leder for enheten, skal du i samarbeid med økonomidirektøren, lede sykehusets forbedringsarbeid videre, og bidra til økonomisk bærekraftig drift i sykehuset.  Stillingen rapporterer til økonomidirektør og inngår i avdelingens ledergruppe.

Hovedoppgaver:

• Lederansvar for tre controllere
• Aktiv bidragsyter i avdelingens ledergruppe
• Koordinering av budsjett- og handlingsplanprosess og utarbeidelse av budsjett
• Drift og utvikling av styringsinformasjon og rapportering
• Operativ rolle i oppfølging, økonomiske analyser og beslutningstøtte for klinikker
• Utvikle og effektivisere arbeidsprosesser i avdelingen herunder følge med på relevant utvikling innen digitalisering, identifisere muligheter for effektivisering og forbedring

Arbeidserfaring/kompetanse:

• Høyere økonomisk utdannelse, gjerne master innen økonomistyring

• Ledererfaring
• Faglig dyktig, strukturert og analytisk
• Erfaring med virksomhetsstyring og forbedringsarbeid i større virksomhet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God IT brukerkompetanse

Personlige egenskaper/lederstil:

• Evne til å motivere og lede ansatte
• Relasjonssterk, samarbeidsorientert
• Initiativrik, løsningsorientert og god gjennomføringsevne
• Ha godt humør men samtidig være utfordrende og stille gode spørsmål

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale, og en god pensjonsordning i KLP

Det vil kalles inn til intervjuer i løpet av august

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.