Direktør strategi og virksomhetsstyring

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politi- og lensmannsetaten og tilbyr grunnutdanning på bachelornivå samt etter- og videreutdanning, inkludert master, for ansatte i etaten. I tillegg driver Politihøgskolen forsknings- og utviklingsarbeid innenfor høgskolens fagområder. Politihøgskolen er pr. i dag etablert med fire studiesteder i Oslo, Bodø, Stavern og Kongsvinger. Det er totalt ca. 450 ansatte og ca. 5000 studenter årlig, fordelt på bachelor, master og etter- og videreutdanning.

Vi søker en strategisk, utviklingsorientert og engasjert leder med kompetanse fortrinnsvis innen strategiutvikling, endringsledelse, økonomi- og virksomhetsstyring.

Avdelingen består av ca. 140 ansatte fordelt på følgende seksjoner og funksjoner: Seksjon for Plan- og økonomi, seksjon for HR, seksjon for IKT, seksjon for Dokumentforvaltning og arkiv samt campus Oslo/Bodø, Kongsvinger og Stavern. Seksjonslederne har samlet resultatansvar for sin seksjon, det vil si budsjett-, fag- og personalansvar. I tillegg er fire fagledere organisert i stab til avdelingsdirektør med henholdsvis ansvar innenfor materiell, eiendom, bygg og anlegg, anskaffelser, forpleining og booking av aktiviteter og opphold ved de ulike campus.

Avdelingens formål er å ivareta avdelingsovergripende funksjoner og oppgaver for hele Politihøgskolen og bistå ledelsen i å lede og styre høgskolen.

Politihøgskolen står i flere større omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser. I tillegg står Politihøgskolen midt i en digital omstilling som må sikre at Politihøgskolen følger utviklingen i samfunnet og hos våre samarbeidspartnere. Politihøgskolen må investere i og utvikle digitale verktøy for å sikre en effektiv drift og utvikling av virksomheten.  Avdelingsdirektør vil ha en pådriver- og gjennomføringsrolle i disse prosessene og jobbe tett med rektoratet.

Det er viktig at vår nye avdelingsdirektør innehar god rolleforståelse herunder forståelse for universitets- og høyskolesektorens egenart. Du må kunne initiere og gjennomføre endringsprosesser og drive kontinuerlig forbedringsarbeid.

Avdelingsdirektør deltar i rektors ledergruppe og rapporterer til rektor.

Ansvarsområder

• Bidra til helhetlig ledelse og oppnåelse av strategiske mål for Politihøgskolen
• Ivareta avdelingsovergripende funksjoner og oppgaver    
• Lede virksomhetsstyringsprosessen og kunne identifisere områder for effektivisering   
• Sikre dialog og oppfølging av prioriteringer og resultatmål gjennom driftsåret   
• Være en pådriver i utviklings- og omstillingsarbeid
• Budsjett-, resultat- og personalansvar for egen avdeling

Kompetansekrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis  master 
• Solid erfaring fra ledelse og endringsarbeid med gode, dokumenterte resultater
• Erfaring fra offentlig sektor og god forståelse for økonomi og virksomhetsstyring i offentlig forvaltning
• God forståelse for politiske prosesser 
• Innsikt i og forståelse for hvordan digitalisering kan anvendes for å nå virksomhetens mål
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ansettelse i politietaten krever plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før tiltredelse.  

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Evne til nytekning og vilje til å prøve ut nye konsepter og løsninger
• Strukturert og analytisk
• Motiverende lederadferd og evne til relasjonsbygging  
• Robust med stor arbeidskapasitet og godt humør

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene. 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å utdanne fremtidens politi 
• Et kompetent fagmiljø med dyktige kolleger
• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i kode 1060. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner 
• Gode muligheter for videreutdanning 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med bl. a gode forsikrings- og pensjonsordninger. 
• Må kunne sikkerhetsklareres for graden Hemmelig

Les mer om hva vi tilbyr på våre nettsider. 
 

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 
 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.  

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.