Rekrutteringsansvarlig Norge

Rekrutterer
Sted
Oslo
Publisert
11. september 2019
Søknadsfrist
22. september 2019
Kontakt
Arild Mjøs Andersen 91606509, Kristian Solheim 93260757
Posisjon
Spesialist
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Cutters, Rekrutteringsansvarlig Norge

Cutters har revolusjonert frisørbransjen og er Norges desidert hurtigst voksende kjede. Etter et par års drift har vi nå 80 salonger i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Nederland står for tur! Vi har som mål å åpne 200 salonger innen utgangen av 2020. Vi har klart å kombinere vekst med lønnsomhet. I dag er Cutters Norges mest innovative og nytenkende frisørkonsept. Cutters har i dag rundt 400 ansatte. Selskapet har solide investorer etter nylig å ha fått inn det svenske investeringsselskapet Procuritas som hovedeier. Ledelsen i selskapet har blant annet erfaring fra Adams Matkasse, Dr.Dropin, Argentum, PwC, med mer.

Cutters er et nytt og unikt drop-in konsept som bygger på tre faktorer: effektivitet, kvalitet og pris. Effektivitet ved at hårklippen bare tar 15 minutter, kvalitet ved at vi har noen av landets beste frisører og en fast pris på hårklipp til kr 299,- uavhengig av kjønn og type klipp. Vi tilbyr ikke tjenester som hårvask, hodemassasje, farging eller striping av hår, men fokuserer på det vi er best på; hårklipp og enkel styling. Hos oss vet du alltid hva du får, og hva du betaler for.

Rekruttering av nok dyktige frisører er sentralt for selskapets ambisjoner. Vi søker nå en hardtarbeidende og ambisiøs rekrutteringsansvarlig som får ansvar for rekruttering i Norge. Vi ser etter en kandidat som vil få ansvar for å bemanne opp selskapet i takt med veksten. Du er operativ og trives med å jobbe i et miljø med høyt tempo og høyde under taket. Du vil jobbe tett med lokal ledelse (operations manager, regionsansvarlige og salongansvarlige) og selskapets Chief Recruitment Officer.

Ansvarsområder og sentrale arbeidsoppgaver:

  • Overordnet ansvar for rekruttering i Norge.
  • Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra utlysning til signering av arbeidsavtale.
  • Prognosearbeid for bemanning og rekruttering (i samarbeid med lokal ledelse)
  • Standardisere, effektivisere og forbedre rekrutteringsprosessene
  • Bistå på employer branding
  • Delta på rekrutteringsevents og -aktiviteter
  • Hjelpe til med onboardingsprosessen, slik at alle nyansatte blir tatt vel i mot og får opplæring på systemer.
  • Dialog med myndigheter når man ansetter frisører fra utlandet
  • Bistå på andre HR-oppgaver ved behov

Relevant erfaring/kompetanse:  

  • Minimum fem års erfaring
  • Fortrinnsvis erfaring innen rekruttering/bemanning
  • Kjennskap til frisøryrket er en fordel
  • Gjerne erfaring fra vekstselskap
  • God forståelse for moderne IT-verktøy og digital markedsføring
  • Beherske engelsk skriftlig og muntlig i tillegg til norsk, gjerne også andre språk

Ønskede personlige egenskaper:

  • Initiativrik og selvgående
  • Trives med å aktivt markedsføre Cutters
  • Energisk, strukturert og beslutningsdyktig
  • Evne til å tenke nytt og finne kreative løsninger på rekruttering av frisører.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Sterk operativ gjennomføringsevne

Cutters tilbyr:

  • En utfordrende jobb i et av landets mest spennende vekstselskaper
  • Stor påvirkningsgrad i et dynamisk miljø
  • Konkurransedyktige betingelser


Arbeidssted er Oslo. En del reising i Norge må påregnes. For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Arild Mjøs Andersen, Bønes Virik Executive Search, tel: 916 06 509 eller daglig leder Kristian Solheim i Cutters på 93260757.

Søknad registreres på www.bonesvirik.no innen 22. september. 
 

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.