HR direktør

Utfordrende stilling ved landets mest moderne sykehus

Vi søker etter en engasjert, gjennomføringssterk, strategisk og kunnskapsrik HR-direktør som skal bidra til å utvikle organisasjonen for å imøtekomme drift av dagens og fremtidens helsevesen.

Sykehuset Østfold er en mangfoldig og kompleks organisasjon som har medarbeidere med høy faglig kompetanse. Du må raskt kunne få tillit, ha særlig evne til å skape god dialog og involvering, samt ha god rolleforståelse.

HR-direktøren rapporterer til administrerende direktør og er en del av dennes ledergruppe. HR-direktør leder en egen HR-stab (38 årsverk) med enhetene; HR-avdelingen, forhandlingsavdelingen, bemanningsavdelingen og prestetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta, forvalte og utvikle arbeidsgiverrollen i samarbeid med ledere
• Bidra til virksomhetsutvikling og implementering av sykehusets mål og strategier
• Initiere aktuelle utviklingsprosesser
• Bidra til god medarbeiderutvikling og lederutvikling
• Drive nærværsarbeid og rekruttering
• Bidra til at SØ oppfattes som en god og attraktiv arbeidsgiver
• Ha ansvar for forhandlinger
• Bidra til god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Videreutvikle en HR-stab som til enhver tid kan understøtte virksomheten
• Sikre at ledere sørger for at samarbeidet med tillitsvalgte skjer etter intensjonene i Hovedavtalen
• Lede og utvikle egne medarbeidere
• Være medansvarlig for den overordnede ledelse av sykehuset og aktivt medlem av og klok rådgiver i administrerende direktør sin ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Betydelig erfaring fra tilsvarende stilling/er, helst fra større og komplekse organisasjoner
• Dokumenterte resultater i arbeid med endringsledelse, organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• God forhandlingskompetanse
• God kunnskap og bred erfaring fra HR-faget
• Relevant utdanning helst på masternivå

Personlige egenskaper/lederstil

• Personlig og faglig tillitvekkende, klok og trygg
• Åpen, ærlig og med uformell stil, men også tydelig og klar
• Engasjert og motiverende
• Flink til å tenke helhet/strategisk, men også handlekraftig og gjennomføringssterk

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682, eller administrerende direktør Hege Gjessing ved Sykehuset i Østfold, tlf. 45439229.

Kortfattet søknad med CV snarest og senest 1. desember.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren vil bli opplyst om dette.

Sykehuset Østfold HF gir spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rus til befolkningen i opptaksområdet.

Et topp moderne sykehus på Kalnes, et oppgradert sykehus i Moss og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nærmere der pasienten bor, gir 300 000 innbyggere et godt tilbud, og gir muligheter til å videreutvikle allerede sterke fagmiljøer.

Sykehusstrukturen skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud i god samhandling med kommunehelsetjenesten og andre helseforetak. Sammen skal vi gi pasienten en helhetlig helsetjeneste.

Sykehuset Østfold har ambisjon om å bli ledende i Europa innen tjenesteinnovasjon, til det beste for pasientene, pårørende, medarbeiderne og våre samarbeidspartnere. Innovasjon er derfor en integrert og tydelig del av sykehusets virksomhet. Innovasjon skal skape verdi gjennom bedre pasientbehandling og nye behandlingsrutiner og bidra til optimal ressursbruk og god økonomi.

Vi er en av Østfolds største arbeidsplasser med over 5000 medarbeidere, og er lokalisert i Sarpsborg, Moss, Halden, Fredrikstad, Askim og Eidsberg. Mer om oss på www.so-hf.no.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.