Gå til hovedinnhold

Denne stillingen har utløpt

Regnskapssjef-Konsern

Arbeidsgiver
Compass Human Resources Group
Sted
Oslo
Søknadsfrist
18. november 2019

Vis mer

Stillinger
Økonomi / Finans / Regnskap
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Stillingsopplysninger

Etablering av felles funksjoner i milliardkonsern

Compass er det nordiske alternativet i markedet innen rekruttering og search. Compass har i over 30 år vært en betydelig aktør innen executive search, leder- og spesialistrekruttering, Vår erfaring teller langt over 100.000 intervjuer på tvers av mange bransjer. Vi har kontorer i Danmark, Sverige, Finland, England og Norge. Våre kunder strekker seg fra noen av de mest kjente internasjonale selskaper til nasjonale små og mellomstore selskaper, samt statseide foretak og direktorat.

Vi søker en erfaren og dyktig Regnskapssjef til å lede oppbyggingen av intern regnskap- og økonomi-funksjonen hos en av våre klienter. Konsernet er i sterk vekst og har besluttet å ta inn regnskapsfunksjonen i eget hus.

Som regnskapssjef vil du ha hovedansvaret for regnskap og lønn i konsernet. Regnskapssjef konsern vil være ansvarlig for drift og videreutvikling av regnskapsfunksjonen, samt ha ansvar for selskapets økonomisystem. Regnskapssjef vil inngå i økonomi- og administrasjonsavdelingen, og lede regnskap/økonomi. Stilingen rapporterer til CFO.

Viktige arbeidsoppgaver:

  • Faglig ansvar for regnskap, lønn og pensjon
  • Delaktig i daglige gjøremål som bokføring, remittering, bank, periodisering og avstemming
  • Månedlig regnskapsavslutning
  • Bidra til etablering, utvikling og oppfølging av rutiner for kontroll og avstemming av regnskap
  • Konsernrapportering (måned/år)
  • Planlegging og gjennomføring av årsoppgjør inkl. utarbeide årsregnskap for konsernselskapene i samarbeid med revisor
  • Utvikle konsernmodell for regnskap og konsolidering (standardisering)
  • Bidra til etablering av finansielle KPI’er og rapportering av disse
  • Bidra til etablering av budsjett- og trendmodeller og -prosesser («beyond budgeting»), samt oppfølging av måloppnåelse
  • Bidra til utvikling av økonomifunksjonen på tvers med fokus på standardisering, effektivisering og kvalitet
  • Systemeierskap/-ansvar for aktuelle støttesystem på regnskapsområdet
  • Være pådriver og nøkkelressurs for etablering av nye IT-systemer og integrasjon mellom disse
  • Eier av økonomifunksjonens datagrunnlag og strukturere denne for effektiv, intern kommunikasjon
  • Drift og oppfølging av rapporteringsløsninger, eventuelt etablering av nye
  • Arbeid med eventuelle fusjoner, regnskaps- /skattemessig tilrettelegging
  • Bistå ved kjøp av selskaper, inkludert due diligence, integrasjon i våre systemer mv

Kvalifikasjoner:

  • Høyere økonomisk utdanning
  • Minimum 5-10 års relevant erfaring, med solid regnskapsforståelse. Gjerne revisorbakgrunn, og/eller erfaring fra en regnskapsfunksjon
  • Erfaring fra konsernstrukturer med månedlig konsolidering og rapportering
  • Interesse for utvikling av IT-systemer og rapporteringsløsninger
  • Erfaring fra bruk av Visma Business og andre Visma front-end systemer
  • Solide excel-kunnskaper

Personlige egenskaper:

  • Strukturert og nøyaktig
  • Serviceinnstilt, positiv og initiativrik
  • Løsningsorientert og sterk på prioriteringer
  • God forretningsforståelse
  • God til å kommunisere
  • Gode samarbeidsegenskaper
  • Sterk motivasjon for å utvikle regnskapsfunksjonen i konsernet

Vår klient kan tilby:

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Muligheten til å utvikle regnskapsavdeling fra start, med ressurser og systemer
  • Konkurransedyktige betingelser



--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.

Firma

Compass ble etablert i 1982, og er i dag en av Nordens ledende selskaper for rekruttering av toppledere, mellomledere og spesialister.

Det norske selskapet ble etablert i 1987. Vi har i dag egne kontorer i Sverige, Danmark og Norge.

Våre oppdragsgivere kommer fra både privat og offentlig sektor, og de fleste bransjer er representert. For å lykkes med rekruttering og for å kunne forstå et menneskes potensiale, styrker og begrensninger kreves livserfaring, utdannelse, kunnskap og profesjonelle metoder.

Dine medarbeidere er din viktigste ressurs. Kommunikasjon og samspill er viktige grunnpilarer for å lykkes. Compass skal som en langsiktig partner og ved hjelp av målrettede rekrutterings-aktiviteter medvirke til høyere lønnsomhet og bedre konkurransekraft hos våre kunder.

Finn oss
Website

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel