Seksjonssjef for oppvekst

Oslo kommune har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste utøvende styringsorgan. Byrådets nærmeste administrasjon består av ni byrådsavdelinger. Byrådsavdelingene er ansvarlige for forberedelser og gjennomføring av saker for byrådet, samt planlegging, oppfølging og kontroll overfor kommunens virksomheter. Hver byrådsavdeling ledes av en byråd med kommunaldirektør som øverste administrative leder.

Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap (OVK) har det overordnede ansvaret for Oslo kommunes skole- og barnehagetilbud samt barnevern, skolehelsetjeneste og helsestasjoner. 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder av den nyopprettede oppvekstseksjonen med ansvar for kvalitet og innhold i helsestasjon- skolehelse- og barnevernstjenestene. I tillegg til forvaltning og kvalitetssikring av disse, vil du få store muligheter til å bidra i viktige strategiske prosjekter for å utvikle sømløse tjenester for barn og unge. Tjenestene skal oppleves trygge og nyttige og utvikles basert på barn og unges egen kunnskap og erfaringer.

Byrådsavdelingen, flere underliggende virksomheter og bydelene har ulike roller og ansvar på tjenesteområdene, og seksjonssjefen har en nøkkelposisjon for å sikre godt samarbeid mellom de ulike forvaltningsnivåene. Stillingen krever evne til å utvikle og følge opp et politikkområde i endring, i tett samarbeid med politisk ledelse, underliggende virksomheter og relevante fagmiljøer. Barn og unges medvirkning er et avgjørende premiss for all fagutvikling.   

Avdelingens organisering fordrer er tett samarbeid på tvers av fagområder i og mellom byrådsavdelingene i Oslo kommune. Det forventes at seksjonssjefen bidrar aktivt i ledergruppen og tar et helhetlig ansvar for avdelingens samlede oppgaveportefølje.   

Arbeidsoppgaver

• Være faglig rådgiver for politisk ledelse.
• Sikre forsvarlig og effektiv saksbehandling av saker til politisk behandling.
• Følge opp politiske vedtak og delta i relevante fora.
• Arbeide systematisk for å styrke samarbeidet internt i kommunen.

Kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor. 
• Erfaring fra samarbeid med politisk ledelse.
• Interesse og engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår.
• Erfaring fra å lede tverrgående prosjekter.
• Utdanning fra høyskole/universitetsnivå.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede og legge til rette for dyktige kunnskapsmedarbeidere
• Tydelig og trygg leder som klarer å ligge i forkant og kan håndtere pressede situasjoner.
• Solid gjennomføringsevne og arbeidskapasitet.
• Evne til å bygge tillit og motivasjon internt og eksternt.
• God rolleforståelse i skjæringspunktet mellom fag og politikk.
• Kan tilpasse seg endrede rammebetingelser.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner kombinert med nysgjerrighet.

Vi tilbyr

• Deltagelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Fleksitid. 
• Stillingen lønnes i henhold til avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknad og cv må sendes elektronisk.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.