Kommunaldirektør arbeid, integrering og sosiale tjenester

Byrådsavdeling for arbeid, integrering og sosiale tjenester (AIS) har ansvar for arbeid, bolig og velferd, tiltak innen rusfeltet, boligsosialt arbeid, forebyggende tiltak, fritidsklubber og fritidstilbud rettet mot barn og unge, flyktninger, integrering og mangfold. I tillegg kommer tjenester i Velferdsetaten, i Hjelpemiddelformidlingen Oslo, det kriminalitetsforebyggende arbeid for ungdom, SaLTo, tilrettelagt transport, Fagskolen Oslo og Oslo voksenopplæring samt to brukerråd. AIS består av 23 medarbeidere fordelt på to fagseksjoner og stab. AIS ble skilt ut som egen avdeling i 2020. Arbeidet med å skape en egen identitet og organisasjonskultur pågår. 

Byrådsavdelingen er sentral i kommunens tverrgående arbeid med å få flere i arbeid og bidra til integrering for å ta vare på dem som trenger det aller mest.
Vi søker en kommunaldirektør med interesse for offentlig forvaltning, fagfeltene og som trives med å bygge kultur internt i egen avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen herunder faglig, økonomisk og administrativt ansvar.
• Sørge for god og effektiv gjennomføring av vedtak.
• Bistå og rådgi byråden både faglig og prosessuelt.
• Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse.
• Styring av underliggende virksomheter.
• Etablere rutiner for arbeidsdeling mot andre byrådsavdelinger. 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå.
• Solid ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning.
• Erfaring med reorganiseringsprosesser og kulturbygging.
• God kjennskap til et eller flere av avdelingens arbeidsområder er en fordel.
• God rolleforståelse og erfaring med rolle i grenseflaten mellom fag og politikk.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Godt utviklet problemløsningsevne og lykkes med å gjennomføre beslutninger.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk.

Vi tilbyr

• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Det er ønskelig at kommunaldirektøren kan sikkerhetsklareres.
Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter. 

Oslo kommune har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste, utøvende styringsorgan. Sentraladministrasjonen består av ni byrådsavdelinger som utgjør Byrådets nærmeste administrasjon.  Byrådsavdelingene har ansvar for forberedelse av saker til behandling i byrådet, samt for gjennomføring av politiske vedtak. Videre er styring og oppfølging av kommunens virksomheter en kjerneoppgave.
--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.