Lønningssjef

Dahl Optimera Norge består av selskapene Brødrene Dahl, Optimera og Ventistål med blant annet kjedene Montér, Flisekompaniet og Bergersen Flis. Konsernet er Norges ledende aktør innen salg og distribusjon av varer innen Bygg, Interiør, Flis, Ventilasjon, VVS og miljøteknikk, Industri og Havbruk. Dahl Optimera Norge har 3600 ansatte og 280 utsalgssteder med en samlet omsetning på ca. 20 milliarder NOK og er eid av det internasjonale byggevarekonsernet Saint-Gobain.

Dahl Optimera søker etter en engasjert og faglig sterk leder for konsernets lønnsavdeling som er en del av Shared Service Center (SSC). Lønningssjefen har det overordnede strategiske, operative og personalmessige ansvaret for lønnsfunksjonen.

Lønnsavdelingen i Dahl Optimera består av 6 dyktige lønnskonsulenter som beregner lønn for flere selskaper i konsernet med til sammen ca. 5.000 ansatte. Lønningssjefen vil ha en sentral rolle i videre strømlinjeforming av prosesser for å skape synergier og økt effektivitet. Ved eventuelle nye selskaper i konsernet vil lønningssjefen være ansvarlig for at disse blir godt integrert i lønnsarbeidet.

Du vil ha et nært samarbeid med HR-avdelingen og rapportere til HR direktør, og stillingen inngår i konsernets HR ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

• daglig ledelse og utvikling av medarbeidere og teamet
• hovedansvar for lønnskjøring og drift
• være en fagspesialist på lønn og ha regelmessig dialog og sparring med klientene til SSC i Norge
• vedlikehold av lønnssystemet, være systemeier og ha dialogen med leverandøren av systemet
• etablering av SLA (service-level-agreement) mot klientene
• utvikling av gode rutiner, optimalisere og kvalitetssikre prosesser og arbeidsmetoder
• ansvarlig for at Saint Gobains krav til lønnsfunksjonen samt norske lover og retningslinjer ivaretas
• interne og eksterne rapporteringer
• ad hoc oppgaver og prosjekter

Kvalifikasjoner:

• høyere økonomisk utdannelse, Bachelor e.l.
• tung erfaring fra lønnsarbeid og god tallforståelse
• solid ledererfaring – gjerne fra drift av SSC
• kompetanse innen relevant lovverk
• gode Excel- og IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• nøyaktig og strukturert
• god til å motivere og engasjere
• positiv og gode samarbeidsegenskaper
• løsningsorientert og god gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• spennende operativ lederrolle i et dynamisk miljø som satser på innovasjon og digitalisering
• muligheter for faglig og personlig utvikling i et stort internasjonalt konsern i vekst
• et kollegialt team med stor takhøyde og spennende utfordringer i konsernets SSC
• konkurransedyktige betingelser

Vi ser frem til å høre fra deg!

Virker dette interessant, ber vi deg søke via www.financepeople.no. Ved spørsmål kan du kontakte FinancePeople ved Henriette Kjærås Aaberg på 976 15 226/henriette.aaberg@financepeople.no eller Line Freitag på 976 10 501/line.freitag@financepeople.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt.
--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.