Gå til hovedinnhold

Denne stillingen har utløpt

Forhandlingssjef

Arbeidsgiver
Avinor AS
Sted
Oslo
Søknadsfrist
04. mars 2021

Vis mer

Bransjer
Luftfart
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Stillingsopplysninger

Avinor søker ny forhandlingssjef som skal legge til rette for konsernets konkurranseevne gjennom god balanse mellom lønns- og arbeidsvilkår og ressursutnyttelse/produktivitet. Stillingen er sentral i samarbeidet og relasjonen mellom de ansattes organisasjoner og konsernledelsen for å sikre gode arbeidsforhold, stabil drift og kostnadseffektivitet. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet få ansvar for å lede forhandlinger på vegne av konsernet innenfor vedtatte rammer, sørge for at reglene om informasjon og drøfting med tillitsmannsapparatet overholdes til enhver tid, samt sikre at arbeidsgiverrollen utøves iht. vedtatte rammer. Stillingen rapporterer til konserndirektør organisasjon og konsernstøtte, og har budsjett og personalansvar.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Lede lønnsforhandlinger innenfor vedtatte økonomiske rammer og gjeldende lov- og avtaleverk
  • Sikre at forhandlingsstrategien hensyntar konsernets ulike driftskonsepter
  • Rådgivning og støtte til linjeledelse og støttefunksjoner ift. lov- og avtaleverk innenfor lønns- og arbeidsvilkår, herunder håndtering av tvister
  • Sørge for gode analyser og beslutningsgrunnlag for konsernets lønnsutvikling
  • Sikre gode relasjoner og samhandling med ledere, HR-sjefer og tillitsvalgte/verneombud, både i formelle og uformelle fora
  • Sørge for at samarbeidet med ansattes representanter sikrer gode arbeidsforhold, samt stabil og kostnadseffektiv drift
  • Veilede ledere og tillitsvalgte mht. utøvelse av medbestemmelse og samarbeid

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning, gjerne master i rettsvitenskap. Manglende formell utdannelse kan kompenseres med lang relevant erfaring.
  • Bred erfaring fra ledelse av forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår i komplekse organisasjoner
  • Relevant erfaring fra krevende endrings- og omstillingsprosesser
  • God forretningsforståelse og økonomisk innsikt
  • God innsikt i og erfaring med kollektiv arbeidsrett, samt erfaring med individuell arbeidsrett
  • Kunne vise til erfaring med konfliktløsning og evnen til å sette seg inn aktuelt avtaleverk
  • Kunne vise til relevant nettverk i aktuelle bransjer og/eller miljøer

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som er sterk på å bygge tillit og gode relasjoner gjennom dialog, både i formelle og uformelle settinger, og som evner å tenke strategisk, analytisk og helhetlig. Du er mål- og resultatorientert, med en trygg, omgjengelig og strukturert væremåte. Evnen til å balansere tydelighet og robusthet med jovialitet og varme blir viktig for å lykkes i stillingen. Utholdenhet og gjennomføringsevne, sammen med gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, blir vektlagt. 

Vi tilbyr

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte en av rådgiverne i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 908 92 522 eller Berit Nygaard, tlf. 900 50 849. Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil annet er avtalt. 
 

Avinor har ansvar for 43 statlig eide lufthavner, og flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Avinor er en drivkraft i miljøarbeidet i luftfarten og en pådriver for å redusere de samlede klimagassutslippene fra norsk luftfart. Selskapet har en ledende rolle i arbeidet med utvikling av el-fly, og leveranse av biodrivstoff til fly.

Avinor bidrar hvert år til sikre og effektive flyreiser med i underkant av 55 millioner passasjerer årlig. Om lag halvparten av disse er til og fra Oslo lufthavn.

Noe over 3.000 medarbeidere har ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinors virksomhet finansieres gjennom luftfartsavgifter og kommersielle inntekter på lufthavnene.

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25.

Bli med å utvikle fremtidens luftfart!

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.

Firma

Om Avinor

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel