Direktør teknolog og endring

Til å lede vårt offensive og sentrale kommuneområde søker vi nå etter Direktør teknologi og endring.

Stillingen er en del av kommunens administrative toppledelse og rapporterer direkte til kommunedirektør. Du vil sammen med kommunedirektør og de fem øvrige topplederne i kommunen ha ansvar for strategisk og helhetlig ledelse og planlegging.

Stillingen vil være lokalisert i Sarpsborg rådhus.

Viktige oppgaver og ansvar:

• Overordnet ansvar for digitaliseringstjenester og IT-systemer i kommunen, inkludert tekniske løsninger, IT-arkitektur og IT-sikkerhet
• Ansvar for utvikling, drift, brukerstøtte, informasjonsforvaltning, innbyggerdialog og porteføljestyring
• Fag- og personalansvar for 60-70 dyktige medarbeidere
• Økonomistyring av området i forhold til vedtatte rammer
• Sikre fremdrift og fleksibilitet i egen organisasjon
• Jobbe strukturert med endringskultur og metodikk
• Alltid sette innbygger og bruker sitt behov i sentrum
• Representere Sarpsborg på en god måte og være en ambassadør i møte med andre kommuner, leverandører, offentlige myndigheter, KS med flere

Kompetanse og erfaring:

• Høyere utdannelse, gjerne innenfor teknologi og/eller økonomi
• God økonomiforståelse
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Solid ledererfaring, også fra prosesser med fornyelse og innovasjon
• Bred erfaring med digitalisering og endring i komplekse organisasjoner
• Erfaring fra kommunal sektor er en fordel,herunder samspill med politiske ledelse og tillitsvalgte
• God virksomhetsforståelse
• Erfaring med utvikling av moderne digitale løsninger
• Kompetanse i og interesse for arkitekturstyring, porteføljestyring og gevinstrealisering

Personlige egenskaper:

• Strategisk, strukturert, analytisk, grundig, men også handlekraftig og med god gjennomføringsevne
• Høy integritet. Robust og trygg i lederrollen. Tørr å utfordre, og bidrar til å finne løsninger sammen med andre
• Profesjonell, skiller sak og person og har en uformell og dynamisk stil
• Gode kommunikasjonsevner og flink til å motivere
• Gode samarbeidsevner og trives godt i team med andre
• Tillitsfull og delegerende
• Høy servicegrad og et genuint ønske om å tilføre verdi til området og kommunens innbyggere
• Godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø!

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i et dynamisk og inspirerende miljø med fokus på ledelse, teamarbeid og utvikling
• En lederavtale hvor lederoppfølging og lederutvikling inngår
• Lønnsplassering innenfor kommunens lederlønnssystem

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Headvisor:

Per Inge Hjertaker mobil 917 29 682 / Kristin Haugen mobil 971 55 441

Søknad med CV sendes snarest og senest 6. april.

Sarpsborg kommune har 57 372 innbyggere og 4500 ansatte. Kommunen ligger sentralt plassert sydøst i Viken med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene «Framtidsrettet – Åpen – Respektfull -Troverdig» og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap som støtter opp under visjonen «Sammen skaper vi Sarpsborg». Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Mer om oss på www.sarpsborg.com

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.