Fylkesdirektør NAV Trøndelag

En av Trøndelags viktigste og mest spennende lederroller!
 

Betydningen av NAV sitt samfunnsoppdrag og innsats, er større enn noen gang. Koronapandemien har rammet arbeidsmarkedet hardt og ført til det bratteste fallet i aktivitetsnivået i norsk økonomi som noensinne er målt, og den høyeste registrerte arbeidsledigheten siden mellomkrigstiden. Vi søker deg som motiveres av samfunnsoppdraget – dette er en av de viktigste og mest spennende lederrollene i Trøndelag!

Til stillingen som fylkesdirektør ligger ansvaret for en stor del av NAV sin virksomhet i Trøndelag. NAV Trøndelag består av et fylkeskontor og tre spesialenheter, samt 21 lokalkontor. Totalt har NAV Trøndelag cirka 1000 ansatte, hvorav ca. 650 statlige ansatte og i overkant av 300 kommunalt ansatte. Som fylkesdirektør vil du få et særlig ansvar for utvikling, oppfølging og styring av den arbeidsrettede delen av Arbeids- og velferdsetaten. Fylkesdirektøren har en viktig rolle i de endringsprosessene som skal gjennomføres ved NAV-kontorene i partnerskap med kommunene. NAV skal rykke nærmere arbeidsmarkedet, brukeropplevelsene skal bli bedre og kompetansen skal styrkes.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Sikre god dialog og godt partnerskap med kommunene, fylkeskommunen, næringslivet og øvrige samarbeidspartnere
• Lede virksomheten slik at det skapes resultater i tråd med samfunnsoppdraget
• Lede og videreutvikle ledere og medarbeidere gjennom god involvering og medbestemmelse
• Skape engasjement og oppmerksomhet rundt NAV sitt overordnede mål; flere i arbeid, bedre brukermøter og pålitelig forvaltning – internt og eksternt
• Være en aktiv bidragsyter i etatens toppledelse nasjonalt

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Trygg og erfaren endringsleder som kan vise til gode resultater i store, komplekse organisasjoner som leders leder
• God teknologiforståelse og solid erfaring med digitalisering av prosesser samt hvordan teknologi kan bidra til oppgaveløsningen
• God kjennskap til, og forståelse for, arbeidsmarkedet i Trøndelag
• God kjennskap til offentlig sektor vil være en fordel, men ikke et avgjørende krav

Vi tilbyr:

• Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et høyt prioritert samfunnsområde
• Aktive og engasjerte medarbeidere som har stor motivasjon for samfunnsoppdraget
• Stilling som direktør i kode 1062, i lønnsspenn fra kr 975.000- kr 1.150.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

For mer informasjon, kontakt gjerne våre rådgivere i Jefferson Wells, Emil Lutterloh-Lie, mobil 468 91 281 eller Wenche Rasch, mobil 995 95 013.  

Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Deretter vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknadsbrevet. Du blir varslet dersom ønsket om unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge. Vi gjør oppmerksom på at unntak fra offentliggjøring kan omgjøres i en eventuell klagesak. Søknadsfrist 02.05.2021.

NAV står støtt og godt forankret i et viktig og udiskutabelt samfunnsoppdrag. Vår høyeste prioriterte oppgave er å bidra til at flere kommer i arbeid framfor å motta stønad. Vår innsats skal føre til økt overgang til arbeid for ledige og personer med nedsatt arbeidsevne, og til at andelen mottakere av helserelaterte ytelser reduseres. Slik bidrar vi til et omstillingsdyktig arbeidsliv med høy sysselsetting, lav ledighet og god utnyttelse av arbeidskraften. Gjennom dette er vi en viktig del av sikkerhetsnettet i velferdsetaten.

NAV er en offentlig landsdekkende virksomhet som omfatter Arbeids- og velferdsdirektoraret, en arbeids- og tjenestelinje med lokale NAV-kontorer i kommunene samt en ytelseslinje og en økonomilinje. Antall ansatte er ca. 19 000. Av disse er om lag 14 000 tilsatt i staten, Arbeids- og velferdsetaten, og om lag 5 000 i kommunene. NAV forvalter ca. 1/3 av statsbudsjettet gjennom ulike ytelser.

NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi oppfordrer personer med nedsatt funksjonsevne og/eller "hull i CV" om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.
--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.