IT leder

Arbeidstakerorganisasjonen Delta søker ny IT leder, som motiveres av å påvirke våre teknologiske og strategiske veivalg i tiden som kommer.

For å gi deg bedre informasjon om stillingen har vi spilt inn en podkast. I podkasten intervjuer vi Administrasjonsdirektør Gisle Salem om selskapet, forventninger til rollen, og hva du kan forvente deg i denne jobben; https://soundcloud.com/meyerhaugen/it-leder-i-delta/s-zEi8eUvdsBx

Delta er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon med tro på fremtidens arbeidsliv. Vi organiserer ansatte i offentlig tjenesteyting på tvers av yrker, bransjer og arbeidsplasser. Vi vokser raskt og har i dag bortimot 90.000 medlemmer og 3000 tillitsvalgte. Vi er menneskene som skaper velferden i landet vårt.  Vår visjon er: Vi skaper balanse i arbeidslivet. Vår ambisjon er å bli den viktigste arbeidstakerorganisasjonen i landet. Delta har i dag 110 ansatte, sentralt plassert på Grønland i Oslo sentrum (når vi ikke er på hjemmekontor).

Les mer via www.delta.no.

Om jobben;

Stillingen er plassert i avdelingen for Økonomi, HR og drift og rapporterer til avdelingsleder. I rollen som IT leder vil du være ansvarlig for utvikling, drift og brukerstøtte på IKT-området. Du vil også være ansvarlig for å rådgi og tilrettelegge for at Delta tar gode teknologiske og strategiske valg, slik at vi tar en ledende posisjonen innenfor digitalisering- og teknologiutviklingen. IT-driften i organisasjonen er «outsourcet» til en tredjepart og du vil være hovedkontakt overfor leverandører og partnere, samt ansvarlig i koordineringen av samarbeidet. En annen viktig del av arbeidet vil være å øke IT kompetansenivået innad i organisasjonen og ha ansvar for at det gjennomføres jevnlige opplæringssesjoner.

Oppgavene er varierte og inkluderer;

• Prosjektdeltakelse og prosjektledelse i ulike digitaliseringsprosjekter
• Forhandle, inngå kontrakter og avtaler med leverandører
• Ansvarlig for GDPR-arbeidet
• Håndtere innkommende IT-relaterte henvendelser
• Bygge digital kompetanse på tvers av organisasjonen, på en serviceinnstilt og pedagogisk måte  
• Utforske teknologiske muligheter som gir reell verdi for oss som organisasjon, og trives i rollen som «faglig fyrtårn» innen teknologifeltet  
• Planlegge, og gjennomføre kurs og opplæring i programvare og systemer
• Sentral bidragsyter i relasjonen overfor våre viktige samarbeidspartnere, som eksempelvis YS, Nordea og Gjensidige

Hvem ser vi etter?

Vi tror dette er den perfekte jobben for deg som har teknisk erfaring med svært god teknologiforståelse, vi ser også for oss at du har erfaring og interesse for skyteknologi og arkitektur.

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet, det er ikke nødvendig med «flere års» erfaring  
• Erfaring fra oppfølging av leverandører, kontrakter og rammeavtaler er ønskelig («vendor management»), med god støtte fra fagressurser internt
• God teknologiforståelse, samt evner å utfordre etablerte sannheter   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, trives med å holde presentasjoner og drive opplæring   
• Arkitekturforståelse, gjerne med sertifiseringer (TOGAF er en fordel)
• Erfaring fra skyreiser, herunder forståelse for skyteknologi (gjerne Azure)

For at du skal trives tror vi følgende egenskaper er relevante;

• Du er en svært god relasjonsbygger, som trives med rollen som «edderkoppen i nettet»
• Du har høy gjennomføringsevne og er pådriver for kontinuerlig forbedring
• Du er serviceinnstilt, fleksibel og strukturert
• Arbeider selvstendig, og har en positiv innstilling til nye utfordringer

Hvorfor skal du jobbe i Delta?

Stillingen byr på en varierende og utfordrende hverdag. Den rette kandidaten sitter i den utvidede ledergruppen som i dag består av regionledere, samt enkelte av seksjonssjefene. Hos Delta vil du få jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø, med hyggelige og engasjerte kolleger.  Som ansatt i Delta gis du også mulighet til å styrke din faglige og personlige kompetanse gjennom arbeidsoppgaver og kurs/videreutdanning. Vi tilbyr konkurransedyktig lønns-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Henrik Andersson i MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen. Du når ham via telefon +47 416 70 787 eller e-post henrik@meyerhaugen.no. 

Søknadsfrist 9. mai 2021. 

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.