Leder for Data og Innsikt

Rekrutterer
Sted
Oslo
Publisert
23. april 2021
Søknadsfrist
12. mai 2021
Kontakt
Henrik Andersson 41670787 Gabriella Nyborg Hernando 45418002
Posisjon
Leder
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Vi søker Leder for Data og Innsikt, som motiveres av å lede den datadrevne utviklingen i SpareBank 1.

SpareBank 1 Utvikling er de 15 SpareBank 1-bankenes felles selskap for utvikling, drift, innkjøp, merkevare og mye annet spennende. 600 dyktige medarbeidere skaper, og forvalter de beste digitale løsningene, tjenestene og brukeropplevelsene i bransjen for over en million kunder. Vi går på jobb hver dag for å gjøre hverdagsøkonomien enklere, og bedre for folk og bedrifter over hele landet. Vi vektlegger læring og kompetanse, frihet og trivsel i arbeidshverdagen. Dette gjør SpareBank 1 Utvikling til et spennende sted å jobbe, og et godt sted å være. Vi holder til i moderne lokaler i Hammersborggata 9, Oslo sentrum, med kort gangavstand til offentlig transport.

Vi ønsker å gi deg som kandidat et bedre bilde av hva jobben handler om. I denne podkasten intervjuer vi IT-direktør Espen Kjølberg i SpareBank 1 Utvikling om selskapet, og hva han ser etter i denne rekrutteringen; https://soundcloud.com/meyerhaugen/sparebank-1-leder-data-og-innsikt/s-AF8YzU30s3Z

Om jobben

Rollen som Leder for Data og Innsikt er nyopprettet, og du vil ha stor frihet til å utvikle området. Bankene i SpareBank 1 jobber målrettet med å bli mer datadrevne, samt oppnå større innsikt i de store mengdene data som flyter gjennom våre løsninger. Data og Innsikt er et satsningsområde for SpareBank 1 Utvikling og SpareBank 1 i stort. Vi hjelper bankene med dette, og vi har ett av Norges største inhouse utviklingsmiljø - i tillegg til en stor portefølje av løsninger innen bank og finans. Vi har allerede flere roller og funksjoner på dataområdet, men for at både vi og bankene skal bli enda mer innsiktsdrevne og virkelig utnytte våre data, ønsker vi nå og samle krefter under en Leder for Data og Innsikt.

Arbeidsoppgavene vil være varierende, og vil inkludere;

  • Videreutvikle alliansens data- og innsiktsstrategi 
  • Sikre god dialog, og samhandling med bankene i alliansen og internt i SB1 Utvikling
  • Lede bankenes fagråd for data, og bekle rollen som et «faglig fyrtårn» innen området
  • Konkretisere satsingsområder, og sørge for at vi videreutvikler disse
  • Løpende oppdatere relevante miljøer på prioriteringer innen dataområdet
  • Lede fagmiljøene og leveranseområdene innen Data og Innsikt
  • Være tett på den teknologiske utviklingen innen feltet, herunder aktivt søke og dele kunnskap internt


Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som vil sette en tydelig retning for dataområdet. Vi har et stort teknologimiljø i SpareBank 1, og det sitter mye teknisk og forretningsmessig kompetanse ute i bankene. En sentral del av jobben blir å sikre god dialog og samhandling, med ulike interessenter og miljø både internt i SpareBank 1 Utvikling og resten av alliansen. Du bør derfor trives med å jobbe tett sammen med andre mennesker og være en relasjonsbygger.


Følgende kriterier gir et bilde av kompetansen vi ser etter for å sikre at du vil trives og kunne utføre en god jobb;

  • Vi ser etter deg som har et brennende engasjement, og forståelse for hvilket fortrinn rett bruk av data innebærer
  • Vi er opptatt av mangfold og tverrfaglighet, vi ser gjerne at du har høyere utdanning innenfor teknologi og/eller økonomi, samt noen års erfaring fra analyse- og innsiktsområdet  
  • Du er visjonær, og evner å få med deg organisasjonen, på samme tid evner du å opprettholde fokuset på operative oppgaver
  • Du har pågangsmot, og jobber sammen med andre for å nå felles målsetninger
  • Som leder av området blir du del av ledergruppen for IT, du vil jobbe tett med våre forretningsområder og bankene i alliansen
  • Rollen innebærer ansvar for rundt 40-50 svært kompetente medarbeidere (en blanding av fast ansatte og konsulenter)


For å lykkes og trives i rollen er det viktig å vite;

Data og Innsikt er viktig for oss, samtidig har vi et stykke igjen før vi er der vi ønsker å være. Du må lytte til de rundt deg, verdsette utfordringer, omfavne et dynamisk arbeidsmiljø, evner å se gode løsninger og sette disse ut i live gjennom en tydelig strategi.
Hos oss er det viktig å være løsningsorientert og strukturert. Du må i tillegg like å jobbe med folk, og gode kommunikasjonsferdigheter er sentralt for å lykkes i jobben. Arbeidsspråket er norsk, gode norskkunnskaper er derfor en forutsetning.

Hvorfor jobbe hos SpareBank1?

Velger du oss, håper vi du gjør det fordi du ønsker å være del av vårt faglig utviklende og trivelige miljø, der det er både spennende og godt å være. Våre banker har en ekstrem lokal forankring - de lever og dør med sine lokalsamfunn, og de følger sine kunder gjennom alle deres livsfaser. Dette smitter over på vår kultur om å ta vare på og støtte hverandre. Dette tankegodset forventer vi også av deg som vår nye Leder.

Utover dette kan vi tilby den rette kandidaten;

Som alle andre dekker vi mobiltelefon og internett. Vi har firmahytter tilgjengelig, nytt treningsrom med garderober er på vei, sykkelparkering i kjelleren, lyse fine lokaler midt i sentrum, med shuffleboards og ping pong, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi tror ikke du velger oss bare på grunn av denne listen, men det er greit å få frem at vi er konkurransedyktige - også på lønn. Det skulle bare mangle.

Mer informasjon

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Henrik Andersson i MeyerHaugen AS, for en uformell og konfidensiell prat om rollen. Du når ham via e-post henrik@meyerhaugen.no alternativt kan Seniorrådgiver Gabriella Nyborg Hernando kontaktes via telefon 45 41 80 02 eller e-post gabriella@meyerhaugen.no.

Søknadsfrist 12. mai 2021. Søknader vurderes fortløpende.  
 



--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.