Direktør i Utviklings- og kompetanseetaten

Gjennom leveranser av gode, effektive og kostnadsbesparende tjenester skal UKE vær Oslo kommunes foretrukne leverandør. Etaten har nylig vært igjennom en større omorganiseringsprosess. Vi søker nå en toppleder som kan videreføre arbeidet, sette organisasjonen og forbedre underveis. 

Med frivillige og obligatoriske tjenester må ny direktør, i samarbeid med ledergruppa, ansatte og eier komme fram til en strategi som svarer på dagens og morgendagens utfordringer. Tjenestene skal optimaliseres og UKEs sentrale rolle i digitaliseringen av kommunen må videreutvikles i samarbeid med andre etater. Direktøren må trives med å kombinere strategisk toppledelse med daglig ledelse av en driftsorganisasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av etaten, herunder økonomi- og budsjettansvar, drift og utviklingsprosesser.
• Lede rapportering og dialog med eieravdelingene.
• Være faglig rådgiver for kommunen i drift og utviklingsspørsmål tilknyttet UKEs ansvarsområder.
• Utarbeide og implementere strategi.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse.
• Ledererfaring fra stor organisasjon. Det er ønskelig med erfaring fra offentlig sektor eller forvaltningstunge miljøer i privat sektor.
• Erfaring fra endringsledelse og kulturbygging.
• Erfaring fra eierrapportering.
• Erfaring fra stab eller fellestjenester.
• Erfaring fra samarbeid med fagforeninger og forståelse for avtaleverket i arbeidslivet er en fordel. 

Personlige egenskaper

• Samlende og tydelig lederstil. 
• Strategisk og analytisk.
• Evne til å holde hodet kald når det stormer.
• Mot til å utfordre etablerte sannheter og å tenke nytt.
• God forståelse for rollen som leder i et politisk styrt system.
• Evne til å arbeide systematisk i en hverdag der store og små hendelser krever oppmerksomhet.

Vi tilbyr

• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Det er ønskelig at direktøren kan sikkerhetsklareres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. UKE ivaretar konsernovergripende utviklings-, forvaltnings- og driftsoppgaver, som skal understøtte virksomhetenes behov for effektiv digitalisering og gode digitale arbeidsverktøy for de ansatte. 370 ansatte leverer et bredt spekter av frivillige og obligatoriske fellestjenester til kommunens 50 virksomheter innen blant annet IT, anskaffelser, prosjektledelse, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap, økonomi og kommunikasjon. UKE er underlagt Byrådsavdeling for Finans. Deler av UKE rapporterer til Byrådslederens kontor.