Gå til hovedinnhold

Denne stillingen har utløpt

Daglig leder

Arbeidsgiver
Seema AS
Sted
Oslo
Søknadsfrist
17. august 2021

Vis mer

Bransjer
Rådgivning / Konsulenter
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Stillingsopplysninger

Seema skal gjøre Norge til et foregangsland innen mangfoldsledelse og søker nå en daglig leder som skal drive skalering og internasjonalisering!

Seema er et konsulentselskap som driver organisasjons- og lederutvikling. Selskapet ble opprettet i 2012 av Loveleen Rihel Brenna, og da som en sosial entreprenør med fokus på å få flere kvinner med høy utdannelse og utenlandsk bakgrunn i relevant arbeid. Med tiden har selskapet blitt omgjort til et konsulentselskap som fokuserer på mangfold i alle dimensjoner, og hvordan virksomheter kan benytte verdiskapingspotensialet blant disse. Som en del av dette ledet Seema arbeidet med å etablere en nasjonal standard for ledelsessystem for mangfold (NS:11201:2018). Basert på standarden leverer Seema i dag sertifiseringer, virksomhetsanalyser, konferanser, foredrag, workshops etc. for å støtte ledere og virksomheter med å tiltrekke, anvende og beholde fremtidens ansatte.  

Nå har vi sterk vind i seilene og opplever stor etterspørsel fra både inn og utland. For å sørge for at skuta holder stødig kurs leter vi nå etter en daglig leder som brenner for å realisere verdiskapingspotensialet som finnes i mangfold, og ønsker å være med på en offensiv skalering og internasjonalisering. Rollen vil få en unik mulighet til å sette preg på et fagfelt som vies mer og mer oppmerksomhet, og bygge en slagkraftig organisasjon som sørger for at flere bidrar med mer av seg selv i arbeidslivet. Daglig leder vil være en synlig figur og bidra til å bygge nettverk, i tillegg til å utvikle forretningen til å bli et internasjonalt konsulenthus for mangfoldsledelse. Vår drøm er å bidra til å skape en enda mer bærekraftig verden der alle føler seg trygge, inkludert, blir møtt som likeverdige, og får likeverdige muligheter.

Daglig leder for Seema vil jobbe tett med et meget kompetent styre og ansatte som fremover vil innta mer strategiske roller. 

 Arbeidsoppgaver

  • Etablere skalering- og internasjonaliseringsstrategi og lede gjennomføringen av denne
  • Bygge en effektiv organisasjon med sterk teamfølelse 
  • Skape nettverk og åpne nye forretningsmuligheter 
  • Gjennomføre administrative oppgaver som naturlig tilfaller stillingen
  • Sikre god økonomisk styring 
  • Rapportere driftsstatus til styret

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en systematisk og trygg leder som har erfaring med skalering og internasjonalisering ved å bygge sten på sten. En sterk kandidat har tidligere ledet en konsulentvirksomhet og har erfaring med tjenesteleveranser. I tillegg til strategisk teft trenger selskapet en "do-er" som kan brette opp ermene og utføre oppgaver for å drive Seema fremover.

Den rette kandidaten er bevisst tilleggskompetansen som finnes i mangfold og hvordan denne kan nyttes. En sterk kandidat vil kunne bruke seg selv som eksempel og vise til situasjoner der egen/andres tilleggskompetanse har blitt anvendt. En fremtidig Daglig leder for Seema brenner for økt mangfold i arbeidslivet, og at mangfoldet får brukt mer av sin kompetanse til å skape økt verdi for virksomheter. 

Som person liker du å sette retning og motivere andre til å levere på en visjon. Du liker å jobbe med mennesker og trives med å pleie og skape nettverk. Du er komfortabel med å opptre i offentlige rom og fremme budskapet til Seema i alle medier. Du drives av å identifisere nye forretningsmuligheter og gå systematisk til verks for å levere på disse. Du kan få team av ulik størrelse til å følge deg og kan gi trygghet i press og motgang.

Vi tilbyr

  • Muligheten til å være med på en spennende reise innenfor et viktig tema
  • Muligheten til å bli kjent med et nytt fagfelt og jobbe ved siden av Norges fremste ekspert innen mangfoldsledelse
  • Muligheten til å jobbe med et ambisiøst og dedikert styre

Seema samarbeider med Lederhagen for rekruttering av mangfoldskomtepanse og mangfoldsledere. Ta gjerne kontakt med Filip Skogstad via telefon eller mail. Søknad eller interesse for stillingen via lenke innen 17. august.

Les mer om Seemas kurs, sertifiseringer , tjenester og kunder her www.seema.no

SEND SØKNAD

Firma

Seema er et konsulentselskap som driver organisasjons- og lederutvikling. Selskapet ble opprettet i 2012 av Loveleen Rihel Brenna, og da som en sosial entreprenør med fokus på å få flere kvinner med høy utdannelse og utenlandsk bakgrunn i relevant arbeid. Med tiden har selskapet blitt omgjort til et konsulentselskap som fokuserer på mangfold i alle dimensjoner, og hvordan virksomheter kan benytte verdiskapingspotensialet blant disse. Som en del av dette ledet Seema arbeidet med å etablere en nasjonal standard for ledelsessystem for mangfold (NS:11201:2018). Basert på standarden leverer Seema i dag sertifiseringer, virksomhetsanalyser, konferanser, foredrag, workshops etc. for å støtte ledere og virksomheter med å tiltrekke, anvende og beholde fremtidens ansatte.  

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel