HR-direktør

Vil du være med å sette HR på agendaen i en virksomhet som har hatt en eventyrlig vekst de siste årene? Trives du i et gründer-miljø samtidig som du ser behovet for struktur? ECIT søker en forretningsorientert HR-direktør som skal profesjonalisere og videreutvikle en helhetlig og effektiv HR-funksjon i konsernet. Hovedfokuset vil være langsiktig organisasjonsutvikling, etablere en kultur for ett ECIT og kontinuerlig kompetansebygging. Gjennom å bygge HR-relaterte tjenester, systemer, prosesser og verktøy, vil du tilrettelegge for og bidra til at medarbeidere, ledere og konsernet som helhet lykkes med den strategiske retningen om fortsatt vekst.

Vi ser etter deg som har god ledererfaring og bakgrunn fra en større virksomhet med internasjonal aktivitet. Du har en bred HR-faglig verktøykasse og en forretnings- og kundeorientert tilnærming til HR. Du har erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser på operativt og strategisk nivå. Høyere relevant utdanning på minimum bachelor-nivå og solide engelskkunnskaper er en forutsetning.

Du er løsningsorientert og fleksibel, har høy grad av gjennomføringsevne og samtidig en analytisk og strukturert tilnærming. Du skaper tillitsbaserte relasjoner og er trygg og tydelig i møte med andre.

I ECIT får du mulighet til å være med på en spennende vekstreise både nasjonalt og internasjonalt i en bransje i endring og med sterkt fokus på teknologi. Du vil være med på å utgjøre en forskjell ved å påvirke og bygge opp HR på tvers av virksomheter og land sammen med dyktige og ambisiøse kollegaer. Det er viktig at du identifiserer deg med våre verdier: integritet, mot, åpen kommunikasjon og entreprenørskap.

HR-direktør rapporterer til COO og vil være en viktig bidragsyter inn i hennes ledergruppe, med et ansvar for et team i utvikling fordelt på de ulike lokasjoner. Arbeidssted er ved konsernets hovedkontor på Fornebu og noe reisevirksomhet vil være nødvendig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
 

Om virksomheten

ECIT leverer løsninger til europeiske selskaper innen regnskap, lønn og et bredt spekter av IT -tjenester. Selskapet har mer enn 2100 ansatte fordelt på 9 land. Selskapet hadde over 2 milliarder i omsetning siste året. M&A har vært en sentral driver for selskapets vekst, og ECIT har gjennomført mer enn 100 oppkjøp siden 2013.

Vi mener den lokale kunnskapen, engasjementet og tilstedeværelsen er viktig for å skape et engasjerende arbeidsmiljø, og for at kundene våre skal lykkes. Samtidig som alle de lokale enhetene er en del av et internasjonalt konsern, med et stort fagmiljø.

Vi har stort fokus på utvikling av medarbeidere, og det finnes gode muligheter for å realisere dine karrieremål hos oss. Fra selskapet ble etablert i 2013, har vi vokst til et konsern med kontorer i Norge, Sverige, Danmark, England, Polen, Litauen, Tyskland, Finland og Serbia. ECIT er fortsatt et ungt selskap med store vekstambisjoner, og som medarbeider hos oss får du være med på den spennende reisen.

Vår bedriftskultur er preget av Integritet, Mot, Åpen kommunikasjon og Entreprenørskap. I ECIT bruker vi våre verdier for å nå våre strategiske mål. De fungerer som vår rettesnor og veileder oss i både store og små valg.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.