Kommunaldirektør miljø og samferdsel

Byrådsavdeling for miljø og samferdsel er ansvarlig for klima, luftkvalitet, biologisk mangfold, landbruk, parker, gater, kollektivtrafikk, sykling, taxi, avfallshåndtering, vann og avløp og brann og redning. Avdelingen styrer seks etater, tre helt eller delvis eide aksjeselskaper og ett deleid interkommunal selskap. Avdelingen har rundt 40 medarbeidere og er organisert i tre seksjoner og en stab. 
Avdelingen ivaretar tre hovedfunksjoner, med betydelig overlapp mellom funksjonene:

• Støtte til politisk ledelse omfatter utforming av byrådssaker og notater til bystyrets organer, samt annen utredning og rådgivning knyttet til dialogen mellom avdelingene, byrådet og bystyret, herunder budsjettprosesser. Støtte til mediehåndtering og bistand til foredrag og presentasjoner er også viktige oppgaver. 
• Virksomhetsstyring, herunder dialog med virksomhetene om strategier og årlige budsjetter, utarbeidelse av årlige tildelingsbrev, tertialvis rapportering og oppfølging, samt særskilt oppfølging av viktige prosjekter og prosesser. 
• Forvaltning av lov- og regelverk, herunder myndighetsutøvelse.

Vi søker en kommunaldirektør som trives med å stå i spennet mellom fag og politikk, som evner å prioriterer både det langsiktige arbeidet med helhetlig utvikling av sektoren og det å forholde seg til den daglige driften. 

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen herunder faglig, økonomisk og administrativt ansvar.
• Sørge for god og effektiv gjennomføring av vedtak.
• Bistå og rådgi byråden både faglig og prosessuelt.
• Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse.
• Styring av underliggende virksomheter.
• Følge opp mellomledere og etatsdirektører.
• Videreutvikle samarbeidsarenaer internt og på tvers i kommunen.
• Være en pådriver for videre digitalisering av sektoren.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå.
• Erfaring fra strategisk toppledelse i en rolle der daglige operative oppgaver også krever oppmerksomhet. Erfaring fra offentlig sektor er en fordel.
• God kjennskap til et eller flere av avdelingens arbeidsområder er en fordel.
• God rolleforståelse og erfaring med rolle i grenseflaten mellom fag og politikk.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Godt utviklet problemløsningsevne og lykkes med å gjennomføre beslutninger.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk.
• Beholder roen i pressede situasjoner.
• Fleksibel, men med god forståelse for hva rammene er.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Det er ønskelig at kommunaldirektøren kan sikkerhetsklareres.
Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter. 

Sentraladministrasjonen i Oslo kommune består av ni byrådsavdelinger som er faglig sekretariat for politisk ledelse og ansvarlig for forberedelse og planlegging, oppfølging og kontroll med kommunens politikk og virksomhet. Hver byrådsavdeling ledes av en byråd, med en kommunaldirektør som øverste administrative leder. Byrådsavdeling for miljø og samferdsel er inndelt i Bymiljøseksjonen, Klima- og ressursseksjonen, Mobilitetsseksjonen og Stab.
--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.