Direktør bærekraft

Vil du løfte bærekraft som tema i morgendagens forsikringsselskap?

Fremtind er forsikringsselskapet til SpareBank1 og DNB. Vårt samfunnsoppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på sin helse, sine verdier og sine omgivelser – og være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi, datafangst og utvikling av nye tjenester. Vi er om lag 1.000 medarbeidere som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv. Vi har dialog med brorparten av Norges befolkning – det gir oss påvirkningskraft.

Direktør bærekraft

Har du et hjerte som banker for bærekraft? Er du en tydelig leder som er god på å sette klare mål og drive gjennom beslutninger? Motiveres du av muligheten for å realisere bærekraftstiltak som gir konkrete effekter både i dag og fremover? Da kan stillingen som direktør for bærekraft i Fremtind Forsikring være noe for deg!

Fremtind har som ambisjon å ta plassen som morgendagens forsikringsselskap. Vi er i dag landets tredje største forsikringsselskap, og har SpareBank1 og DNB som eiere og distributører.

Vi styrker nå vårt bærekraftsarbeid ytterligere, og søker derfor en direktør for en nyopprettet bærekraftsavdeling i Fremtind. Dette er en svært viktig rolle i selskapet, både for å lykkes med selskapsstrategien og for å levere på samfunnsoppdraget vårt. Bærekraft handler om veldig konkrete spørsmål for et forsikringsselskap som oss. Kundene våre kjenner på konsekvensene av klimaendringene hver eneste dag, og vi er blant annet en stor innkjøper som har reell mulighet til å påvirke våre leverandører i retning gjenbruk og reparasjoner – her og nå. 

Ansvaret til direktøren blir å løfte bærekraft som strategisk område i Fremtind, sette ambisjonsnivå sammen med konsernledelsen og sikre gjennomføring i hele organisasjonen. Klimarisiko skal innarbeides i styringen av hele forsikringsvirksomheten vår, og vi skal identifisere og gjennomføre bærekraftstiltak som gir konkrete effekter. Vi trenger derfor en leder som vil sette retning og skape bevegelse. Dersom du liker å drive prosesser, sikre beslutningsunderlag og koordinere bærekraftsarbeid på tvers i en stor organisasjon, vil dette være en veldig spennende match. Vi søker en dyktig leder som vil være synlig på eksterne arenaer, men som samtidig aldri slipper taket på "hjemmebane" og realiserer tiltakene som er besluttet.

Stillingen rapporterer til direktør for Fremtind Konsernsenter, Monica Hvidsten, og vil jobbe tett med konsernsjef Turid Grotmoll og ledergruppen i Fremtind. Stillingen får personalansvar for to ansatte.

Om jobben

Overordnet vil jobben handle om å sette ambisjonsnivå for bærekraft sammen med resten av ledelsen, og drive gjennom beslutninger og tiltak som realiserer ambisjonen. Konkret vil stillingen innebære ansvar for blant annet følgende:

• Overordnet ansvar for Fremtinds strategi for bærekraft
• Sikre at Fremtind har identifisert bærekraftstiltak i tråd med konsernets mål, ambisjoner og myndighetenes krav
• Sikre at bærekraftstiltakene blir gjennomført
• Sikre at klimarisiko blir innarbeidet i styringen av forsikringsvirksomheten
• Sikre at selskapet følger lover og regler knyttet til bærekraft og klimarisiko
• Rapportere på bærekraft og klimarisiko internt og eksternt
• Ansvar for myndighetskontakt og kontakt med media/samfunn knyttet til bærekraft og klimarisiko, i tett samarbeid med kommunikasjonsavdelingen

Hva ser vi etter?

Vi søker deg som kan sette deg inn i komplekse problemstillinger, som kan utfordre det etablerte, og som kan bruke bærekraft strategisk til å skape forretning og håndtere risiko. For å kunne lykkes med dette ser vi etter følgende kvalifikasjoner når vi vurderer kandidater:

• Du brenner for å løfte bærekraft som strategisk tema i et større selskap
• Du har erfaring med å inkludere bærekraft i konkret forretningsutvikling
• Du kan dokumentere resultater fra å drive gjennom beslutningsprosesser i en stor organisasjon
• Du har universitets-/høyskoleutdanning på masternivå
• Du har minst 5 års ledererfaring 

Hva kreves av deg?

Vi vil at du skal lykkes og trives i rollen hos oss, og tenker at følgende personlige egenskaper legger til rette for dette:

• Som leder bør du ha evne til å tenke helhet, «gi rom» og kommunisere både internt og eksternt
• Høy grad av selvstendighet – med evne til å drive prosesser i en stor organisasjon
• Gjennomføringsevne – alene og gjennom andre
• Velutviklet evne til å skape tillitsfulle relasjoner og nettverk
• Resultatorientering 

Vårt løfte til deg

Vi er stolte av å jobbe i Fremtind, og håper å få deg som kollega dersom dette er rett for deg. Om du blir vår nye kollega skal vi gjøre alt vi kan for at du får følgende fra oss:

• Engasjerte kollegaer, godt arbeidsmiljø og stor takhøyde
• Et sterkt og stort internt fagmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktige betingelser med solide pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Moderne lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag

Vil du vite mer?

Ta gjerne kontakt med våre rådgivere Bård Idås eller Anette Myhre Vincendeau for mer informasjon eller en uforpliktende prat om stillingen.

Praktisk info om prosessen

I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken vil gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt om dette.  

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.