Growth manager

Ønsker du å rekruttere de beste hodene til en av Nordens ledende frittstående aktører innen formuesrådgivning og finansielle tjenester?

Söderberg & Partners Wealth Management AS er et frittstående og uavhengig finanskonsern som tilbyr finansielle tjenester og formuesrådgivning til privatpersoner, investeringsselskaper, stiftelser og andre organisasjoner. Söderberg & Partners Wealth Management AS ønsker å skape Norges ledende rådgivningsmiljø ved å rekruttere de beste formuesrådgiverne og andre fagfolk fra finansbransjen.

Vi er en del av Söderberg & Partners-gruppen, Nordens ledende frittstående aktører innen formuesrådgivning. Selskapet har tillatelse fra Finanstilsynet til å utføre investeringsrådgivning, aktiv forvaltning, ordreutførelse, samt mottak og formidling av ordre. Vi er medlem av Verdipapirforetakenes Sikringsfond og Autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere.

Et sentralt moment for å bli Norges ledende rådgivningsmiljø, er å rekruttere de beste formuerådgiverne i finansbransjen. Vi ønsker å ansette en Growth Manager som kan ta ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra A-Å. Dette innebærer å ta ansvar for våre klientløfter, ved å rekruttere proaktive og transparente rådgivere, som driver personlig tilpasset rådgivning basert på solid erfaring til våre klienter. Du må også sørge for inspirerende og positive kandidatopplevelser, delta i utvikling av rekrutteringskampanjer og være en aktiv pådriver for employer branding, som en katalysator til våre rekrutteringsprosesser. S&P WM sin forvalterseleksjonsprosess prioriterer forvaltere som integrerer ESG-hensyn etter beste-praksis, og eventuelt aktivt påvirker forvaltere til forbedring. Å drive bærekraftig investeringsrådgivning forplikter og vi skal rekruttere rådgivere som er klare til å påta seg dette ansvaret. Her vil du være en sentral bidragsyter.
 

Om stillingen

For å kunne trives og prestere i denne rollen, er du:

• ambisjonsrik og trives med ansvar for å lede suksessfulle rekrutteringer i større organisasjoner
• selvdreven med stor lidenskap for HR
• sterkt indre motivert og har et talent for å skape relasjoner internt så vel som eksternt
• ansvarsbevisst og leveringsorientert
• nysgjerrig etter å finne de beste løsningene sammen med dine kolleger og ledere

Du må også ha:

• relevant akademisk bakgrunn
• minimum fem års erfaring, fortrinnsvis med å lede full-skala rekruttering i prosesser med høyt kandidatvolum, fra tilsvarende bransje
• erfaring med search og merkevarebygging av stillinger i arbeidsmarkedet
• erfaring og interesse for bruk av teknologiske HR-verktøy
• evne til å kommunisere godt på både norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• konkurransedyktige betingelser
• dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø
• en sunn bedriftskultur
• en variert og spennende hverdag
• faglig opplæring og trening i relevante ferdigheter
• personlig utvikling
• interne karrieremuligheter

Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum.

Virker dette interessant ber vi deg søke via www.financepeople.no. Ved spørsmål kan du kontakte Andre Herlofsen, Daglig leder/Partner i FinancePeople på 934 80 266/andre.herlofsen@financepeople.no, eller Andreas Kleiven, Rådgiver i FinancePeople, på 948 87 566/andreas.kleiven@financepeople.no 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.


--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.