Gå til hovedinnhold

Denne stillingen har utløpt

Risk Manager

Arbeidsgiver
DNB Bank ASA
Sted
Bjørvika
Søknadsfrist
14. november 2021

Vis mer

Bransjer
Bank / Finans / Forsikring
Stillinger
Spesialist
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Stillingsopplysninger

DNB Corporate Banking

Risk Manager Corporate Governance and Regulatory Change Management

DNB is Norways leading financial services group and offers full range of financial services for retail and corporate customers. DNB Corporate Banking (CB) serves DNB`s corporate customers and is the bank for two out of five companies in Norway and employs approximately 2500 people in Norway and internationally.

The Division Risk, Strategy & Portfolio Management (RSPM) is established to secure an even more efficient collaboration between the business and support functions in order to deliver on financial targets, the best customer experiences and to ensure compliance. By gathering expertise from these areas, we can rethink the interaction between the support and the business divisions. RSPM is a large subject matter expert hub for risk, data, strategy, portfolio management included restructuring for entire CB, and are responsible for own customer portfolio.

The Section Quality, Governance and Risk Reporting has overall responsibility for the areas of credit quality, corporate governance, regulatory change management, data governance, follow-up of supervision, and risk reporting on behalf of Corporate Banking.

We are looking for a Risk Manager to strengthen the department Governance & Risk Reporting

The Department responsibilities:

  • Corporate governance: The department coordinates CB governance model and contributes to the development of a strong professional environment and expertise in corporate governance in connection with the preparation, implementation and increased attention to the area's governing documents. In addition, we are responsible for regulatory change management in Corporate Banking. 
  • Risk reporting: The section is responsible for ensuring that corporate banking management has an overview of the non-financial risk situation in the areas. Part of this work is to follow up the status of defined improvement measures and to prepare risk reporting of non-financial risk on behalf of Corporate Banking.
  • Regulatory engagement coordination: Coordination and assistance when regulatory authorities conduct inspections or supervisions involving Corporate Banking.

As our new teammate, your main responsibility will be within corporate governance and regulatory change management. Regulatory change management is a new responsibility in our department. This involves being the single point of contact in CB for group functions regarding regulatory change and responsibility for establishing contact with relevant subject matter experts. The right person will get the opportunity to develop this role.  All areas of the department are connected, and we are a strong team where we work closely together. 

Qualifications:

  • Higher education within relevant disciplines at Master’s level or equivalent with solid results
  • At least 3 years of relevant experience
  • Documented good language skills written and orally in Norwegian and English
  • Desire and enthusiasm to develop in-depth knowledge of Corporate Governance & Regulatory Change Management
  • Project management experience

Personal characteristics:

  • Good interaction, communication and relationship skills
  • Personal integrity and the ability to think strategically and work in a structured way
  • Strong implementation ability and take ownership and assume responsibility for assigned tasks
  • Business minded and able to operationalize theory into practice

Location: Oslo

In this position some travel activity must be assumed.

Application deadline: 14.11.2021

Do you have any questions about the position? Please contact Julie Mørch Sneli at +47 99575574 or Julie.morch.sneli@dnb.no
 

En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass der alle trives og føler seg ivaretatt, og har en grunnleggende tro på at mangfold bidrar til økt innovasjonskraft og verdiskapning. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Vi trenger dyktige og motiverte medarbeidere for å møte kundens behov og for å nå våre mål. For å dekke konsernets behov, trenger vi medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Trives du med å sette kunden i fokus, og identifiserer du deg i tillegg med verdiene våre: nysgjerrig, modig og ansvarlig, kan du passe godt inn hos oss.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes politiattest fremlagt. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.


--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.

Firma

Menneskene er DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank, og en nøkkelvirksomhet i norsk økonomi. Vi er også et ledende teknologiselskap, som på stadig nye måter tilpasser oss og tjenestene våre til tiden vi lever i og til framtiden. Hos oss finner du et bredt spekter av karrieremuligheter for et bredt spekter av medarbeidere, i Norge og internasjonalt.

Vi er i verdenstoppen blant likestilte selskaper, og tar godt vare på mangfoldet av mennesker som velger å jobbe her. Finansbransjen er i endring, og DNB må stadig tilpasse seg nye kundebehov, reguleringer, teknologi og endringer i markedssituasjon. Konsernfinans i DNB skal bidra til at DNB skaper de beste kundeopplevelsene, sikrer etterlevelse og leverer på finansielle mål. Vi styrker nå teamet vårt i avdelingen Advisory med en Senior konsulent.

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel