Teknisk sjef

En av Østfolds mest spennende stillinger og arbeidsplasser for deg med erfaring og interesse for drift og vedlikehold av bygg! 

Teknisk sjef har en meget viktig funksjon i sykehuset. Ditt ansvar er å sikre bærekraftige og funksjonelle bygg for en kompleks og samfunnskritisk virksomhet. Via egne og samarbeidende ressurser drifter og ivaretar du en sammensatt bygningsmasse på ca 175.000 kvm. De fleste av disse er eide bygg, med vårt eget drifts- og vedlikeholdspersonell. Vårt akuttsykehus i Sarpsborg (Kalnes) er det største enkeltbygget. Stillingen er en nøkkelposisjon for å realisere vårt mål om å være Norges beste tilbyder av fasilitetstjenester - målt på HMS/arbeidsmiljø, opplevd brukerkvalitet og økonomi. Teknisk sjef er leder for Teknisk avdeling med drøyt 50 medarbeidere, rapporterer til FM-direktør, og er en del av ledergruppen i divisjon FM.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for behovstilpasset og bærekraftig ivaretagelse av alle sykehusets bygg
• Bidra til at pasienter og sykehusansatte er fornøyd med byggenes egnethet via tett og god dialog
• Lederansvar for drøyt 50 medarbeidere i Teknisk avdeling
• Ansvar for langsiktige planer for verdibevarende vedlikehold
• Budsjett- og resultatansvar for teknisk drift og vedlikehold 
• Sørge for at teknisk avdeling bidrar i byggutvikling - i tett samspill med Eiendomsavdelingen og relevante brukermiljøer
• Ansvar for oppfølging av eksterne leverandører 
• Bidra til videreutvikling av våre FDVU-systemer
• Drive aktiv tjenesteutvikling, bidra i nettverk regionalt og nasjonalt

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning i tekniske fag (ingeniør, sivilingeniør) eller annen relevant utdanning
• Relevant ledererfaring med oppnådde resultater
• Praktisk kompetanse kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring og dokumenterte resultater innen drift og vedlikehold av bygg  
• Erfaring fra relevant utviklings- og prosjektarbeid 
• Økonomisk og forretningsmessig forståelse samt erfaring med finansielle analyser
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Kjennskap til drift av sykehus er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å strukturere og lede komplekse prosesser
• Raus og involverende lederstil
• God til å samarbeide, med evne til å bygge gode team 
• Tydelig og modig
• Initiativrik og nysgjerrig
• Forretnings- og resultatorientert

Vi tilbyr

• Selvstendig lederrolle i en stor og kompleks organisasjon
• Engasjerte kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø. Meget høy score på arbeidsmiljømåling
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktige betingelser
• Mange muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for digital samhandling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold i Viken fylke. Våre hovedoppgaver er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. 

Over 5000 medarbeidere skaper sterke og engasjerte fagmiljøer. Fra ulike roller og ståsted i organisasjonen har vi felles mål om å gi pasienten en helhetlig, fremragende og omsorgsfull helsetjeneste. 

Sykehuset Østfold er lokalisert i et topp moderne sykehus på Kalnes og i et oppgradert sykehus i Moss. I tillegg finnes prehospitale tjenester og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nært der pasientene bor. Fra våre lokasjoner er det aldri lang vei til kyst, villmark eller trivelige byer. Les mer om oss på vår nettside ved å trykke her. 

Divisjon FM (Facility Management) leverer ikke-medisinske støttetjenester til alle enheter i sykehuset Østfold. Divisjonen består av fem avdelinger. Innkjøp/logistikk, teknisk, eiendom, sykehusservice (mat, renhold, portør) samt HMS. Tjenestene leveres av ca 500 egne medarbeidere og i tillegg mange eksterne medarbeidere. Vårt mål er å bidra til at sykehuset gir trygg og god pasientbehandling – hver dag.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.