Barnepsykiater / psykolog

Vi søker Barnepsykiater/ psykolog eller en med annen relevant helsefagutdanning med interesse for ledelse.

Er du opptatt av helhetlig tilnærming i behandlingen av barn og unge? Brenner du for å videreutvikle psykisk helsetjeneste i samhandling med somatikk? Er du glad i ledelse eller har en lederspire i magen? Da er du kanskje vår nye leder!

BUPH er en tverrfaglig avdeling, er organisert i Barne- og ungdomsklinikk ( BUK), og skal bidra til en helhetlig og integrert tjeneste for barn og unge 0-18 år. Vi yter psykisk helsetjeneste til BUKs pasienter og deres familier. Tilbudet gis til både premature syke nyfødte, pasienter med akutte, kroniske eller livstruende sykdommer og komplekse psykosomatiske lidelser.

Tilbudet gjelder både innlagte pasienter og pasienter under poliklinisk oppfølging. BUPH har akuttberedskap innenfor ordinær arbeidstid og bistår med øyeblikkelig hjelp vurderinger og krisearbeid. Avdelingen har 8 stillinger med tverrfaglig kompetanse fra barnepsykiater, psykolog, familieterapeut og musikkterapeut.

Vi søker etter deg som er en engasjert fagperson med interesse for ledelse til en spennende og sentral lederstilling. Det er viktig for oss at du har gode samarbeidsevner, at du er inkluderende og legger til rette for medvirkning og involvering av ansatte. Du vil både jobbe for å ivareta den sterke posisjonen og fagområdet avdelingen har, samtidig sikre videreutvikling av avdelingen sammen med de ansatte. Du vil ha en aktiv rolle, samarbeide tett med alle lederne i klinikken, og på tvers i sykehuset.

Det forventes at du som leder også bidrar i klinisk arbeid, som en del av det totale behandlingstilbudet BUPH gir. 

Det er en fordel at du har et godt faglig nettverk og interesse og kompetanse innen forskning vil vektlegges.

Ahus har gode systemer for lederopplæring og lederutvikling som vil bidra til en god onboarding i rollen som avdelingsleder.

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 300 ansatte. Klinikken dekker de fleste fagområder innen pediatri og har gruppe 1-status.
Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: Nyfødt intensiv (kategori 3b-nyfødtavdeling ned til gestasjonsalder 26 uker) , Barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, Poliklinikk for barn og ungdom, Habilitering av barn og unge, Barn og unges psykiske helse og Avdeling for leger.
 
Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med øvre aldersgrense 18 år. Forskning, fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder, og klinikken har en FoU avdeling som ledes av avdelingsleder / professor II, i tillegg har vi nylig ansatt en førsteamanuensis og utarbeidet en egen forskningsstrategi. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene.   

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og videreutvikling av avdeling BUPH 
• Klinisk arbeid
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid, i nært samspill med ledere i klinikkens øvrige avdelinger
• Legge til rette for et motiverende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Ansvar for virksomhetsplan, faglig profil og kompetanseutvikling
• Økonomi-, personal, fag- og resultatansvar
• Avdelingsleder rapporterer til klinikkdirektør og er medlem av klinikkens ledergruppe
• Gjennomføre og implementere mål- og strategiarbeid
• Arbeidsmiljø, HMS og medarbeideroppfølging

Kvalifikasjoner

• Helsefagutdannelse, fortrinnsvis barne - og ungdomspsykiater, psykologspesialist
• God kjennskap til og eller erfaring fra fagfeltet psykisk helse
• Ønskelig med erfaring fra fagfeltet psykisk helse i somatikk
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring, men interesse for ledelse og gode lederegenskaper kan kompensere for dette. 
• Erfaring med forbedringsarbeid, organisasjonsutvikling og omstillingsarbeid
• Forskningsinteresse og/eller -kompetanse
• Godt nettverk med fagmiljøene nasjonalt

Personlige egenskaper

• Du har god rolleforståelse 
• Du er tydelig og har en inkluderende lederstil som legger til rette for godt samarbeid i team - både innad i egen avdeling, egen klinikk og med andre samarbeidspartnere i og utenfor sykehuset
• Du har evne til å jobbe langsiktig med kontinuerlig forbedring og faglig utvikling i avdelingen
• Du er målrettet, resultatorientert og har stor gjennomføringsevne - du kan stå i krevende situasjoner
• Du evner til å arbeide systematisk
• Du er engasjert, fleksibel og finner løsninger 
• Personlig egnethet vektlegges

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede)

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende lederstilling med muligheter for å utvikle lederferdigheter i kombinasjon med klinisk arbeid
• Et faglig engasjert arbeidsmiljø 
• Et godt og støttende lederteam
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
• Lønn etter avtale

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 300 ansatte. BUK dekker de fleste fagområder innen pediatri og har gruppe 1-status.

Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for stab- og kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: nyfødtintensiv, barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, poliklinikk for barn og ungdom, habilitering av barn og unge, barn og unges psykiske helse og avdeling for leger.

Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med aldersgrense 18 år. Fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.