HR rådgiver - Tech & Analyse

Rekrutterer
Sted
Oslo
Publisert
12. september 2022
Søknadsfrist
2. oktober 2022
Kontakt
Ole Jan Rimstad 99593014, Pernilla Rosenquist 40613295
Posisjon
Spesialist
Arbeidstid
Fulltid
Jobbtype
Fast
Sektor
Privat

Unibuss-konsernet er et av Norges største busselskap og består av selskapene Unibuss AS (rutebuss) og datterselskapene Unibuss Ekspress AS og Unibuss Tur AS. Med om lag 1.900 ansatte, er Unibuss det største heleide datterselskapet til Sporveien AS. Konsernet driver virksomhet innen rutebusstrafikk, turbusskjøring, ekspressbusskjøring og flybusstransport. Rutebussene kjører Unibuss på oppdrag fra offentlige administrasjonsselskaper, slik som Ruter i Oslo og Akershus, og Vestfold og Telemark fylkeskommune. www.unibuss.no

Lyst til å gjøre HR-arbeidet vårt enda bedre?

Unibuss søker nå en dyktig og engasjert HR rådgiver. Du vil få særlig ansvar for at våre HR-prosesser, systemstøtter og vurderinger understøttes av riktig teknologi og god datakvalitet. 

Våre ansatte står foran store endringer i arbeidshverdagen som følge av ny teknologi, endrede kompetansekrav og kundebehov. HR vil være ledende i arbeidet med å planlegge og gjennomføre tiltak som skal sørge for at Unibuss er en god arbeidsgiver, og konkurransedyktig også i morgendagens marked.

Anskaffelse og innføring av et nytt HRM-system vil være blant prosjektene du vil jobbe med fra start, i tillegg til utviklingsprosesser, personvern og datakvalitet som skal fremme måten vi jobber og tar beslutninger på.

Som HR rådgiver er du en viktig del av HR-avdelingen i Unibuss. Du samarbeider både med interne og eksterne miljøer og vil rapportere til HR-direktøren. 

HR-avdelingen har for tiden syv ansatte og har arbeidssted i Oslo.

Hovedansvar:

  • Lede og drive utviklingsprosjekter i grensesnitt HR og andre avdelinger/systemer
  • Prosjektlederansvar for anskaffelse og implementering av HRM system
  • Overordnet ansvar for å sikre datakvalitet – og dataflyt - i systemgrensnittene mellom HR/HMS og andre avdelinger og systemintegrasjoner
  • Ansvarlig for at organisasjonen håndterer de systemer/verktøy som blir implementert
  • Ansvar for at HR sine forpliktelser er i samsvar med Personvernforordningen (GDPR)
  • System- og implementeringsansvar for medarbeidermålinger
  • Utvikle, forankre og gjennomføre strategiske HR prosesser og initiativ
  • Organisasjonsutvikling og implementering av ønskede endringer

Vi ser etter deg som har:

  • Høyere utdannelse innen teknologi, HR eller økonomi, eller særlig relevant erfaring 
  • God forretningsforståelse og erfaring med HR-teknologi fra større virksomheter  
  • Svært god kompetanse på IT/system/tekniske løsninger, inklusive Excel
  • Erfaring med Operational Excellence (Lean) er ønskelig
  • Gode språkkunnskaper (norsk/engelsk)

Ønskede egenskaper:

  • Evne til å se helhet og samtidig se detaljene som danner helheten
  • Målrettet arbeidsstil og sterk gjennomføringsevne 
  • Metodisk og strukturert tilnærming til oppgaver og god evne til å planlegge og prioritere
  • Nysgjerrighet, forbedringsorientering og initiativrikdom
  • Gode relasjonelle og pedagogiske evner

Hos Unibuss får du:

  • En posisjon med stor betydning for selskapet
  • Muligheten til å sette ditt preg på hvordan vi jobber
  • Dyktige kollegaer og korte beslutningsveier
  • Jobbe i en dynamisk og samfunnsviktig bransje
  • En solid arbeidsgiver med åpenhet for nytenking og gode idéer
  • Ryddige arbeidsforhold og betingelser
  • Sterkt rabatterte kollektiv-billetter for deg og familien i Ruters område 
  • Fordeler som rabatt på treningssenter, hytter gjennom Sporveien og ferieleilighet i Spania

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås av rådgiver i Prime Executive, Ole Jan Rimstad (99 59 30 14). Om ønskelig kan innledende kontakt være konfidensiell, også overfor Unibuss.

Søknadsfrist: senest 2. oktober. Vi vurderer søknader fortløpende, og det er bare å ta kontakt. 

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.