HR-Manager

ECO STOR muliggjør det grønne energiskiftet gjennom levering av kostnadseffektive og teknologisk avanserte energilagringssystemer.

ECO STOR utvikler og leverer energilagringssystemer fra 15kW-100 MW+, og er en av Europas ledende aktører. Ved hjelp av egenutviklet teknologi kan selskapet levere energilagringssystemer basert på brukte elbilbatterier på en grønnere og mer kostnadseffektiv måte enn noen andre.

ECO STOR ble etablert i 2018 med mål om å skape den mest lønnsomme og bærekraftige løsningen for gjenbruk av elbilbatterier. Vi leverer også førstegenerasjons batteriløsninger som stabiliserer strømnettet ved inntreden av fornybare energikilder. Vi er allerede etablert som en av Europas ledende spillere innenfor energilagringssystemer, og hadde i 2022 en omsetning på omkring 500 MNOK.

Overgangen til fornybare energikilder som sol og vind skaper utfordringer for både produsenter og kunder. Solenergi produseres gjerne når forbrukere trenger det minst, når de er på jobben, og vindenergi produserer kun når det blåser. Samtidig skaper produksjonen av elbiler en raskt voksende mulighet for gjenbruk av elbilbatterier, som i dag sees på som en byrde og ikke en ressurs når det tas ut av elbilen.

ECO STOR er unikt posisjonert mellom begge disse globale megatrendene. Vi leverer både kostnadseffektive energilagringssystemer basert på nye batterier med lagringskapasitet fra 3,5 opp til flere hundre megawatt, og vi leverer markedets mest lønnsomme og bærekraftige løsning for gjenbruk av elbilbatterier. Gjenbruk er helt avgjørende for at bilindustrien skal være bærekraftig i fremtiden. Vår patentbeskyttede teknologi gjør det mulig å ta noe som i dag blir sett på som en byrde og konvertere det til en verdifull ressurs.

Vi er nå i en fase hvor vi har behov for å bygge struktur og profesjonalitet innen HR-området. Til nyopprettet stilling som HR-Manager ser vi etter deg som skal hjelpe oss med dette.
Som vår HR-Manager vil du få mulighet til å være med å forme din egen rolle, være ansvarlig for å utvikle og eie alle HR-prosessene til selskapet, samt fungere som lederstøtte for ledelsen og linjeledere i HR-relaterte spørsmål og problemstillinger.

Rette vedkommende vil jobbe i hele spennet mellom det operative og det strategiske innen HR-faget, og vil være sentral i å være med å utvikle et industrielt teknologiselskap som sitter midt i en global megatrend innen det grønne skiftet. Det vil det også måtte påregnes noen mer administrative oppgaver i stillingen.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle bedriftens HR prosesser.
• Koordinere rekruttering.
• Bygge struktur og profesjonalitet innen HR-området.
• Håndtere løpende henvendelser fra medarbeidere og ledere knyttet til HR og personalhåndtering.
• Aktivt arbeide med selskapets verdier og bedriftskultur.
• Lede nye initiativer knyttet til HR.
• Delta i strategiske diskusjoner rundt videre utvikling av organisasjonen.
• Overordnet ansvar for HMS-funksjonen.
• Støtte ledergruppen og linjeledere i HR-relaterte spørsmål.

Utdannelse og erfaring:

• Høyere relevant utdannelse.
• Minimum 5 års relevant erfaring innenfor HR-faget.
• Jobbet strategisk og operativt med HR.
• Kjennskap til relevant lovverk.

Personlige egenskaper:
Som HR-Manager må du være løsningsorientert og evne til å spille andre gode. Du må være proaktiv og strukturert da arbeidsoppgavene er noe du selv står ansvarlig for at blir gjennomført. Rett personen må evne å ha både en operativ og strategisk legning.

Språk:
Svært god fremstillingsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til Prime ved Frode Pettersen, tlf. 478 88 285 eller Victoria Giller, tlf. 974 96 962.

Alle henvendelser til Prime behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.