Spesialkonsulent II - Virksomhetsstyring

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle bydelens ledelses- og virksomhetsstyringssystem, herunder:
  • samordne og følge opp den eksisterende interne styringen i bydelen
  • utvikle nye systemer og parametere for kunnskapsbasert styring av drift og utviklingsområder, basert på bydelens styrende dokumenter
• Utvikle, følge opp og kvalitetssikre måleindikatorer i samarbeid med bydelens ledere  
• Etablere prosesser som sikrer god datakvalitet
• Utvikle rapporter og utarbeide analyser til bruk i virksomhetsstyringen
• Bidra i videreutvikling av systemer for risikostyring og intern kontroll 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse på mastergradsnivå fortrinnsvis innenfor økonomi, samfunnsvitenskap og styringssystemer. Lengre relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for manglende utdanning på masternivå.  
• Gode ferdigheter innenfor Power BI/Business Intelligence og styringssystemer 
• God samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning  
• Har interesse for, og helst erfaring fra, arbeid med virksomhetsstyring
• Har innsikt i offentlig forvaltning og interesse for forholdet mellom politikk og forvaltning

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig og strategisk
• Er initiativrik, tar ansvar og har god gjennomføringsevne
• Er analytisk og har gode vurderingsevner
• Er en god lagspiller og evner å skape tillit og engasjement
• Løsnings- og endringsorientert
• Kommuniserer godt både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon med dyktige ledere og ansatte som både vil og kan
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utvikling
• Sentral beliggenhet på Tøyen med gode kollektivtilbud. Sykkelparkering i kjelleren.
• Personalkantine og mulighet til å benytte mangfoldet av gode restauranter, kafeer og butikker rett utenfor døren på Tøyen Torg.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Personalhytte på Norefjell
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidsløsning
• Lønnsplassering i lønnstrinn 48 til 54  pr. år i Oslo kommunes lønnsregulativ (for tiden kr. 726 800,- til kr. 812 100,-), avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Robert Rinden
Rekrutterer
Tlf: 458 71 975

Jon Stranger
Leder økonomi og virksomhetsstyring
Tlf: 977 16 209
 

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.