Gå til hovedinnhold

Head of People and Culture

Arbeidsgiver
KPMG AS
Sted
Oslo
Søknadsfrist
Snarest

Stillingsopplysninger

Vil du jobbe for å skape Norges mest attraktive arbeidsplass?

KPMG vokser raskt og har ambisiøse vekstmål for fremtiden. Selskapet utvider hele tiden tjenestekatalogen sin, videreutvikler eksisterende tjenester og tiltrekker seg ny kompetanse, særlig innen områder som teknologi og bærekraft. Den multidisiplinære modellen på tvers av revisjon, rådgivning og juridiske tjenester gjør KPMG i stand til å levere svært bred og etterspurt fagkompetanse. Det gjør dem i stand til å løse komplekse utfordringer som krever tett samarbeid på tvers av disipliner. Derfor er en av selskapets viktigste oppgaver å sørge for at de er den mest attraktive arbeidsgiveren for egne og fremtidige ansatte.

På vegne av KPMG søker vi i den forbindelse en dyktig Head of People and Culture som skal lede HR-arbeidet og være med å forme fremtidens arbeidsmiljø. Denne personen vil lede og utvikle HR-strategier med tilhørende operative prosesser for å støtte forretningsmål, bygge kultur og legge til rette for kontinuerlig kompetanse- og organisasjonsutvikling. Rollen vil ha en sentral plass i KPMG med rapportering til CEO og deltagelse i KPMGs nasjonale ledergruppe.

Ansvarsområder:

  • Overordnet ansvar for HR-området, herunder utvikle og implementere HR-strategier og initiativer som er i tråd med den overordnede forretningsstrategien
  • Videreutvikle KPMG som en fortrukket arbeidsgiver gjennom kulturbygging og rekrutteringsaktiviteter
  • Kontinuerlig modernisere HR-funksjonen med fokus på digitalisering og etablering av nye systemer
  • Være en sparringspartner for ledere på alle nivåer om HR relaterte spørsmål
  • Ansvar for videreutvikling av beste praksis og felles standarder for kompetanse- og medarbeiderutvikling
  • Sikre juridisk overholdelse gjennom hele personaloppfølgingen
  • Lede og strukturere selskapets ansettelses- og utviklingsprosesser 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, økonomi eller lignende
  • Minimum 10 års erfaring fra strategisk HR-ledelse
  • Erfaring fra partner-/profesjonsmiljøer anses som en stor fordel
  • Evne til å navigere i ulike kompleksitetsnivåer i organisasjonen i både strategiske og operative oppgaver
  • Engasjert, relasjonsbygger og utpreget lagspiller
  • Solid gjennomføringsevne, strukturert og målrettet
  • Sterke kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk

KPMG tilbyr:

  • Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø hos et av Norges største kompetansehus
  • Varierte oppgaver i en lederrolle med personlige og faglige utviklingsmuligheter
  • Høy grad av fleksibilitet og selvstendighet
  • Muligheter for å utvikle karrieren videre i KPMG

Kontakt:
Knut Grotli
Managing Partner
knut@ascender.no
+4790251351

--------------------------------------------------------
Vennligst referer til DN.no i din søknad.

Firma

I KPMG Norge er vi om lag 1800 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på 23 kontorer rundt om i hele Norge. Som et tverrfaglig kompetansehus tilbyr vi tjenester innen rådgivning, revisjon, skatt, avgift og forretningsjuss. Vi har erfarne fageksperter innen en rekke områder og sammen med vår bransjekunnskap og lokale ekspertise, hjelper vi våre kunder med å skape verdi.
I KPMG våger vi å stille spørsmål, utfordre, vise nysgjerrighet og si ting rett frem. Kun da forstår vi kundenes utfordringer og muligheter fullt ut, og slik blir vi i stand til å gi bedre råd.

 

Finn oss
Website

Få jobbvarsler

Opprett et jobbvarsel og få tilpassede jobbanbefalinger rett i innboksen din.

Opprett varsel